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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Transformation im Non-Financial Risk Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ZEB ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Finanzdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Compliance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Hochschulabschluss und erste praktische Erfahrungen im Consulting oder Finanzbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; hybrides Arbeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Aufgaben
Als (Senior) Consultant für Non-Financial Risk und Compliance erwartet dich ein vielfältiges Tätigkeitsfeld, in welchem du dich aktiv einbringen kannst:
- Non-Financial Risk Management: Gemeinsam gestalten wir die Transformation im Bereich Non-Financial Risk und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung des Risikomanagements, die auch die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen beinhalten.
- Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Compliance: Die Themen reichen von der Risikoanalyse über die MaRisk-Compliance bis hin zur themenspezifischen Compliance. Dabei schützen wir unsere Kunden nicht nur vor Verfehlungen und Strafzahlungen, sondern ermöglichen ihnen auch, Compliance als Wettbewerbsfaktor zu etablieren.
- Optimierung des Risikomanagements: Du vernetzt die relevanten Themen wie Cybersecurity, IT, Compliance, Auslagerungsmanagement und das Interne Kontrollsystem miteinander und begleitest so die Optimierung.
- Regulatory: Unsere Kunden – mehrheitlich international tätige Banken und Finanzdienstleister – zählen auf deine Expertise! Dafür unterstützt du sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Non-Financial Risk und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung.
Du möchtest schon frühzeitig Verantwortung übernehmen? Erarbeite gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze (z. B. im Bereich Digitalisierung von Prozessen, Berichtswesen oder Robotics) oder neue Themenfelder wie die Integration von ESG in das Non-Financial Risk Management.
Deine Skills:
- Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik).
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. auch durch ein Praktikum) im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem FinTech-Unternehmen, alternativ eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich oder vergleichbare Praxiserfahrungen wünschenswert.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Gesetzestexte, bist kreativ in der Erarbeitung sowie Darstellung von Problemlösungen und kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
- Getreu unserem Motto „stay and grow“ bist du bereit, dein eigenes Wissen stetig zu vertiefen und dir neues Wissen anzueignen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#LI-hybrid
#J-18808-Ljbffr
Consultant Non-Financial Risk & Digitalisierung (w|m|d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Non-Financial Risk & Digitalisierung (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Non-Financial Risk oder Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Non-Financial Risk Management informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, innovative Lösungsansätze zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Digitalisierung und Automatisierung in den Risikomanagementprozess integrieren würdest, um uns von deinem kreativen Denken zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Compliance als Wettbewerbsfaktor. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie Unternehmen durch effektives Risikomanagement nicht nur Strafen vermeiden, sondern auch ihre Marktposition stärken können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Non-Financial Risk & Digitalisierung (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Consultant für Non-Financial Risk & Digitalisierung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Risikomanagement und in der Digitalisierung von Prozessen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss und praktische Erfahrungen klar darstellst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Herausforderungen der Position qualifizieren.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in einem professionellen, aber ansprechenden Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Non-Financial Risk Management vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche verstehst und wie diese die Compliance beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen im Bereich Risikomanagement oder Compliance entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über innovative Ansätze zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Tools und Automatisierung in das Risikomanagement integrieren würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Non-Financial Risk oder wie das Team die Integration von ESG-Themen angeht.
