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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und motiviere ein interdisziplinäres Team zur Zielerreichung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft aktiv in einem kleinen, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte transparentes Feedback und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die technische Führung und Überwachung aller technischen Aspekte der Projekte
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten, um termingerechte und budgetkonforme Ergebnisse zu gewährleisten
- Leitung und Motivation eines interdisziplinären Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Strategieentwicklung: Optimierung von Prozessen und Implementierung neuer Strategien zur Effizienzsteigerung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch exzellenten Service
- Marktanalyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung und Präsentation von Berichten und Analysen für das Management
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Anwendung entsprechender Methoden und Tools
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen
Was wir bieten:
- Eine spannende Position in einem dynamischen und internationalen Unternehmen
- Die Möglichkeit mit Eigeninitiative, Lust und Wille, die eigene berufliche Zukunft in einem kleinen Team zu gestalten
- Flexible Arbeitszeiten, sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ihr Vorteil über Hays: ein transparenter Bewerbungsprozess, schnelles Feedback und Beratung während des Bewerbungsprozesses
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Marktanalysen und strategischen Überlegungen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Technischen Leiters.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Führungskompetenzen.
Hervorhebung von Erfolgen: Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte hinzu, die du geleitet hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast, um Effizienzsteigerungen zu erreichen.
Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikation erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters eine fundierte technische Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Führung und Projektmanagement demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite einige Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von interdisziplinären Teams zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren und gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Marktanalyse und Kundenbeziehungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Marktanalyse und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast und welche Strategien du zur Pflege von Kundenbeziehungen eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich erklären kannst.
