Leiter IT & Entwicklung (m/w/d) Jetzt bewerben
Leiter IT & Entwicklung (m/w/d)

Leiter IT & Entwicklung (m/w/d)

Sankt Augustin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT und Entwicklung, optimiere Prozesse und schaffe innovative Strukturen.
  • Arbeitgeber: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens im Mittelstand mit.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer zentralen Rolle und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung im Mittelstand und technisches Know-how erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines motivierten Teams, das bereit ist, gemeinsam zu wachsen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

So bringst Du Dich ein

Gestalte die Zukunft unserer IT und Entwicklung im Mittelstand mit!

Unsere IT ist das Rückgrat unseres Unternehmens und befindet sich in einer spannenden Umbruchphase. Dafür suchen wir Dich – eine starke Führungspersönlichkeit mit Vision und Tatkraft. Du schaffst Strukturen, optimierst Prozesse und bringst die Bereiche IT und Entwicklung strategisch nach vorne. Als Leiter IT & Entwicklung (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung, treibst Veränderungen aktiv voran und legst damit die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg.

Verantwortung übernehmen: Du führst die Bereiche IT-Infrastruktur, Application Support, Testing, Projektmanagement und Entwicklung. Dabei findest Du die perfekte Balance zwischen Effizienz und Innovation.

Strukturen schaffen: Du etablierst nachhaltige Prozesse und sorgst für eine optimale Abstimmung zwischen den Teams und Fachbereichen.

Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung zusammen, berichtest an sie, und richtest die IT-Strategie auf die Ziele des Unternehmens aus.

Budgetverantwortung: Du planst Maßnahmen kostenbewusst, setzt sie um, und behältst dabei die wirtschaftliche Gesamtlage immer im Blick.

Projekte steuern: Du priorisierst laufende und neue Projekte und stellst sicher, dass sie termingerecht und erfolgreich umgesetzt werden.

Veränderungen vorantreiben: Du bringst Ordnung und Struktur in die IT- und Entwicklungslandschaft und legst die Basis für Innovation und Wachstum.

Das bringst Du mit

Akademischer Background: Ein abgeschlossenes Studium bildet die Grundlage für Dein Know-how.

Führungserfahrung: Du hast bereits IT-Teams oder Fachbereiche im Mittelstand geleitet und bewiesen, dass Du klare Strukturen und effiziente Arbeitsweisen etablieren kannst.

Technisches Know-how: Du verstehst moderne IT-Systeme, Netzwerke und Softwareentwicklungsprozesse.

Organisationstalent: Du setzt Prioritäten, planst Ressourcen effizient und behältst gleichzeitig langfristige Ziele im Auge.

Führungskompetenz: Du koordinierst mehrere Fachbereiche, setzt Ziele und kommunizierst Deine Vision klar.

Strategisches Denken: Wirtschaftliches Handeln und unternehmerisches Denken sind für Dich selbstverständlich – ohne die Bedürfnisse der Teams und des Gesamtunternehmens zu vernachlässigen.

Ergebnisorientierung: Du hast Erfahrung darin Projekte zu priorisieren und Ressourcen effektiv zu verteilen.

Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Inhalte verständlich und schaffst es alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen.

Und das bringen wir mit

Gestaltungsspielraum: Du kannst die IT und Entwicklung unseres Unternehmens nachhaltig prägen und optimieren.

Direkter Austausch: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung zusammen – in einer zentralen Rolle.

Motiviertes Team: Unsere Fachbereichsleiter und Teams sind bereit gemeinsam mit Dir die nächsten Schritte zu gehen.

Attraktive Rahmenbedingungen: Dich erwarten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Chance langfristig Teil eines innovativen Unternehmens zu sein.

Mach den Unterschied!
Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu schaffen und mit einem engagierten Team die IT- und Entwicklungslandschaft auf das nächste Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Leiter IT & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Pharma Mall

Als Leiter IT & Entwicklung (m/w/d) in unserem Unternehmen hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der IT im Mittelstand aktiv mitzugestalten. Wir bieten Dir ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt, während Du in einer zentralen Rolle eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest. Bei uns findest Du nicht nur Gestaltungsspielraum für Deine Ideen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
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Kontaktperson:

Pharma Mall HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter IT & Entwicklung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erfordert, solltest du dir Gedanken über die IT-Strategie im Kontext der Unternehmensziele machen und konkrete Ideen entwickeln.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Strukturen geschaffen hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und Entwicklung! Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in einem mittelständischen Unternehmen angewendet werden können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT & Entwicklung (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Technisches Know-how
Projektmanagement
Budgetverantwortung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Ergebnisorientierung
Prozessoptimierung
Teamkoordination
IT-Infrastruktur Management
Softwareentwicklungsprozesse
Veränderungsmanagement
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere Dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige in Deiner Bewerbung, wie Deine Vision und Führungskompetenz zur strategischen Ausrichtung der IT und Entwicklung beitragen können.

Hebe Deine Führungserfahrung hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams oder Fachbereichen im Mittelstand. Konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte sind hier besonders wertvoll.

Technisches Know-how darstellen: Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse über moderne IT-Systeme, Netzwerke und Softwareentwicklungsprozesse klar und präzise darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Technologien geschehen, mit denen Du gearbeitet hast.

Kommunikationsstärke betonen: Zeige in Deiner Bewerbung, wie Du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst. Beispiele für erfolgreiche Teamkoordination oder interdisziplinäre Zusammenarbeit sind hier hilfreich.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pharma Mall vorbereitest

Zeige Deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich IT-Teams geleitet hast. Betone, wie Du klare Strukturen geschaffen und effiziente Arbeitsweisen etabliert hast.

Strategisches Denken demonstrieren

Sei bereit, über Deine Erfahrungen im strategischen Management zu sprechen. Erkläre, wie Du die IT-Strategie auf die Unternehmensziele ausgerichtet hast und welche Maßnahmen Du ergriffen hast, um Veränderungen voranzutreiben.

Technisches Know-how präsentieren

Stelle sicher, dass Du mit modernen IT-Systemen, Netzwerken und Softwareentwicklungsprozessen vertraut bist. Bereite Dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Kommunikationsstärke unter Beweis stellen

Übe, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Sei bereit, zu erklären, wie Du alle Beteiligten an einen Tisch bringst und eine klare Vision kommunizierst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-11

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