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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf komplexer Produkte an große Retail-Kunden und entwickle strategische Beziehungen.
- Arbeitgeber: Ein marktführendes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Verkauf an prominente Retail-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Sales-Erfahrung im Retail-Bereich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sales Director (m/w/d) Retail
Sie fühlen sich im Retail-Umfeld Zuhause? Sie sind eine begabte Verkaufsperson, die es schafft, auch komplexe Produkte und Dienstleistungen an den Kunden zu bringen.
Kundendetails
Mein Mandant ist ein Unternehmen, das komplexe Produkte und Dienstleistungen an prominente Retail-Kunden verkauft. Durch die jahrzehntelange Marktzugehörigkeit hat sich das Unternehmen in einer marktführenden Position etabliert und kann auf gewachsene Kundenbeziehungen zurückgreifen.
Stellenbeschreibung
- Sie sind für den Verkauf der Produkte und Dienstleistungen an die wichtigsten und größten Key Accounts zuständig (DACH-Kunden).
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Sales.
- Sie interagieren mit den Kunden und entwickeln die Beziehungen kontinuierlich und sukzessive weiter.
- Sie führen intensive Recherchen zu den spezifischen Anforderungen der Kunden durch.
- Sie arbeiten interdisziplinär mit diversen Abteilungen, auch international, zusammen.
- Sie agieren als internes und externes, kommunikatives Sprachrohr.
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Sales-Erfahrung, idealerweise im Kontext von Marktforschungsthemen oder im Retail-Kontext.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Angebot
- Attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Komponente.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Mobilitätsrabatte.
- Eingespieltes und sehr sympathisches Team.
#J-18808-Ljbffr
Sales Director Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Retail-Sektor und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen deine potenziellen Kunden konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Umgang mit Key Accounts belegen. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, interdisziplinär zu denken. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen im Retail-Umfeld, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Sales-Bereich hervorhebt, insbesondere im Kontext von Marktforschung oder Retail. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Sales Director wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Kundenbindung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die strategische Ausrichtung des Sales unterstützen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls relevante Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Retail-Bereich vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung zu teilen, insbesondere solche, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Produkte erfolgreich zu verkaufen und Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Kommunikation angewiesen ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein Verständnis für die internen Abläufe eines Unternehmens.
