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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DZA und entwickle innovative Forschungsprojekte in der Alternsforschung.
- Arbeitgeber: Das DZA ist ein führendes Institut für Altersfragen mit interdisziplinärem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und professionelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alternsforschung und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind exzellente Forschungsfähigkeiten und Erfahrung in der Drittmittelakquise.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Anforderungsprofil
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Profil des Instituts schärft und die Stärken des DZA weiterentwickelt. Zwingend vorausgesetzt werden:
Exzellentes Forschungsprogramm in der Alternsforschung mit Schwerpunkt in der Soziologie, Psychologie, Ökonomie, sozialwissenschaftlichen Gerontologie oder angrenzenden Gebieten, mit Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil des DZA
Publikationen in einschlägigen hochrangigen nationalen und internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften mit Peer-Review
Erfahrung in der Einwerbung kompetitiv eingeworbener Drittmittel
Erfahrung, interdisziplinär zu arbeiten sowie eine hervorragende Vernetzung im Bereich der Alternsforschung
Erfahrung in der strategischen Wissenschaftsplanung
Ausgewiesene Kompetenzen in quantitativen Methoden, insbesondere Surveymethoden
Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse für die Politik, die Fachpraxis und die Öffentlichkeit aufzubereiten und darzustellen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Lehrerfahrung in der sozial-, verhaltens- oder wirtschaftswissenschaftlichen Alternsforschung
Ausgewiesene Leitungskompetenz und ein modernes Leitungsverständnis
Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache
Weitere Hinweise
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Persönlichkeiten, für die eine Beurlaubung aus einem Dienstverhältnis im Hochschulbereich infrage kommt. Darüber hinaus müssen die Anforderungen für die Berufung gemäß § 100 des Berliner Hochschulgesetzes erfüllt werden.
DZA und HU haben sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und laden qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend der gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
Das DZA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit. Zudem bietet das DZA seinen Mitarbeiter*innen professionelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Unterlagen
Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf inkl. Publikationsliste und Angaben zu eingeworbenen Drittmitteln, relevante Zeugnisse, zudem Forschungsexposé und Führungskonzept mit jeweils max. drei Seiten) richten Sie bitte per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei von max. 15 MB) bis zum einschließlich 24.12.2024 an:
Für Rückfragen und fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte per E-Mail an:Herrn Andreas SchulzeVorsitzenden des Vorstands des DZA
Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) | Institutsleiter*in des Deutschen Zentrums für Altersfragen Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA)
Kontaktperson:
Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) | Institutsleiter*in des Deutschen Zentrums für Altersfragen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Vernetze dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Alternsforschung, um Informationen über die Position und das DZA zu sammeln. Oftmals können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Wissenschaftsplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Alternsforschung. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen in deinem Fachgebiet verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln, die das DZA voranbringen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich für verschiedene Zielgruppen aufbereiten kannst. Dies ist besonders wichtig, um die Verbindung zwischen Forschung und Praxis zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) | Institutsleiter*in des Deutschen Zentrums für Altersfragen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung und Verständnis: Informiere dich gründlich über das Deutsche Zentrum für Altersfragen (DZA) und dessen Forschungsprofil. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Themen in der Alternsforschung, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, das deine exzellenten Forschungsprogramme und Publikationen hervorhebt. Betone deine interdisziplinäre Erfahrung und Vernetzung im Bereich der Alternsforschung sowie deine Kompetenzen in quantitativen Methoden.
Lebenslauf und Publikationsliste: Erstelle einen strukturierten Lebenslauf, der deine akademische Laufbahn, relevante Erfahrungen und deine Publikationsliste klar darstellt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und präzise sind.
Forschungsexposé und Führungskonzept: Bereite ein Forschungsexposé und ein Führungskonzept vor, die jeweils maximal drei Seiten umfassen. Diese sollten deine Vision für die zukünftige Entwicklung des DZA und deine Ansätze zur strategischen Wissenschaftsplanung klar darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) vorbereitest
✨Forschungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, dein exzellentes Forschungsprogramm in der Alternsforschung detailliert zu präsentieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Arbeiten mit den Schwerpunkten des DZA übereinstimmen und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
✨Publikationen und Drittmittel
Sei bereit, über deine Publikationen in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften zu sprechen. Betone auch deine Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte mit.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Hebe deine Fähigkeit hervor, interdisziplinär zu arbeiten. Diskutiere, wie du verschiedene Fachrichtungen zusammenbringst und welche Netzwerke du im Bereich der Alternsforschung aufgebaut hast.
✨Kommunikationskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du wissenschaftliche Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten kannst. Übe, komplexe Themen verständlich zu erklären, sowohl für die Politik als auch für die Öffentlichkeit.
