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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden am Telefon und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Arbeitgeber: Wir sind eine 360-Grad-Agentur, die Unternehmen in Recruiting und Personalmarketing unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Fixum, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und wachse mit abwechslungsreichen Aufgaben in einer lockeren Agenturatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger:in mit Begeisterung für den Vertrieb.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen neuen Job? Dann klingel mal durch – bei uns und unseren Kunden!
Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Finde deinen Weg in unser Team in Großostheim bei Aschaffenburg als
Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertriebsinnendienst
Die richtige Stellenbörse für jeden! Bei uns wirst du zum Experten rund um Stellenbörsen und Anzeigenschaltung. Ob Printanzeige, Online-Stellen anzeige oder gar Anzeigenpaket – du fin dest für deine Kunden die richtige Mischung.
Du bist eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit? Und du hast Lust, die Wünsche, Sorgen und Bedarfe von Personalverantwortlichen am Telefon „herauszukitzeln“ und unsere attraktiven Lösungen ins Gespräch zu bringen? Dann nimm deinen Erfolg selbst in die Hand – und werde zum Experten rund um Stellenbörsen und Anzeigenschaltung. Klar, dass wir dich optimal auf deine zukünftige Aufgabe vorbereiten: Damit du vom Start weg die Stellenanzeigen deiner Kunden und unser breites Angebotsspektrum punktgenau platzieren kannst!
Deine Aufgaben im Einzelnen
- Du begeisterst unsere Kunden durch deine persönliche Beratung am Telefon und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf
- Neben der Bearbeitung der eingehenden Anfragen kümmerst du dich auch um die Erstellung von Angeboten und schließt Verträge ab
- Dank intensiver Einarbeitung und regelmäßiger Schulungen kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte wie deine Westentasche
- Durch die richtige Kombination unserer Leistungen verschaffst du den Stellenanzeigen deiner Kunden die maximale Reichweite
- So positionierst du dich bei deinen Kunden schnell als vertrauensvoller Berater und Problemlöser in Sachen Personalgewinnung und schaffst anhaltende Kundenbeziehungen
Dein Profil
- Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Kauffrau / Kaufmann im E-Commerce, Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder eine ähnliche Qualifikation
- Aber auch als talentierter Quereinsteiger:in mit Überzeugungskraft für den telefonischen Vertrieb bist du herzlich willkommen
- Auf jeden Fall hast du Spaß am kaufmännischen Arbeiten und der Umgang mit dem PC ist für dich Routine
- Erfahrungen im Vertrieb oder im Telefonverkauf sind ein Plus, jedoch kein Muss
- Wichtiger ist uns dein Talent, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und deine Ziele mit Ehrgeiz und Ausdauer zu verfolgen
Unser Angebot
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Monatliches Fixum plus variable Provision
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
- 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- Kostenfreie Getränke
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Interessiert?
Unsere Personalreferentin Lea Eberbach freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Sie steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-161 vorab zur Verfügung.
Personalwerk GmbH
Babenhäuser Str. 50, 63762 Großostheim
karriere.personalwerk.de
Unsere Personalreferentin Lea Eberbach freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Sie steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-161 vorab zur Verfügung.
Personalwerk GmbH
Babenhäuser Str. 50, 63762 Großostheim
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Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden kennen, der bei uns arbeitet. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor! Da der Job viel telefonischen Kontakt beinhaltet, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du Kunden am besten beraten und ihre Bedürfnisse herausfinden kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Dienstleistungen! Verstehe, welche Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte wir anbieten, damit du im Gespräch mit potenziellen Kunden kompetent auftreten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In einem persönlichen Gespräch oder am Telefon ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen zeigst. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger / Bürokaufmann (w/m/d) im Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Personalwerk GmbH und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe, was sie tun und wie du in ihr Team passen könntest.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, dass du eine offene und kontaktfreudige Persönlichkeit bist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Hebe deine Motivation hervor: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Vertriebsinnendienst reizt. Zeige deine Begeisterung für die Branche und den telefonischen Vertrieb.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder im telefonischen Verkauf hast, erwähne diese unbedingt. Auch wenn du Quereinsteiger:in bist, kannst du Fähigkeiten und Erfolge aus anderen Bereichen hervorheben, die für die Stelle relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine offene und kontaktfreudige Persönlichkeit. Die Personalverantwortlichen suchen jemanden, der authentisch ist und Spaß am telefonischen Vertrieb hat.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für den Quereinstieg und wie du mit Herausforderungen im Vertrieb umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Dienstleistungen und dem Ansatz des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die verschiedenen Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte verstehst und bereit bist, diese zu nutzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
