Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit junge Talente in ihrer Ausbildung und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Schleswig-Holstein Netz GmbH ist ein führender Energiedienstleister im Norden Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten sind nur einige der Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Meister- oder Technikerweiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online ohne Anschreiben möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Schleswig-Holstein Netz GmbH | Rendsburg | Unbefristet | Vollzeit
Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rendsburg einen Meister für Ausbildung & Betreuung Auszubildende (m/w/d)*.
Deine Aufgaben
Du hast Freude am Umgang mit jungen Menschen und Spaß daran, Auszubildende auf dem Weg in den Berufsalltag aktiv zu begleiten, zu motivieren und zu fördern? Du legst höchsten Wert auf das Thema Arbeitssicherheit und agierst hier als Vorbild? Dann wirke doch mit bei der Gewinnung und Entwicklung unseres Nachwuchses im Ausbildungsberuf Industriemechaniker und/oder Elektroniker für Betriebstechnik . Als Ausbildungsmeister führst du unsere Auszubildenden fachlich und begleitest sie in Ihrer Entwicklung der Persönlichkeitskompetenz. Du entwickelst im Team unsere betrieblich orientierte Ausbildung ständig weiter und pflegst den Kontakt zu Fachabteilungen.
- Du führst, motivierst und entwickelst unsere Auszubildenden , indem du sie fachlich und persönlich auf ihrem Weg begleitest.
- Du kümmerst dich um den betriebseigenen Wohnraum , identifizierst den Bedarf und koordinierst die Nutzung in enger Abstimmung mit unserem Team Infrastruktur/Liegenschaften.
- Du sorgst für eine sichere und moderne Ausbildung , indem du HSE-relevante Anforderungen umsetzt und innovative Lernmethoden förderst.
- Du gestaltest den Ausbildungsalltag aktiv mit , bereitest Inhalte adressatengerecht auf und vermittelst Kompetenzen praxisnah.
- Du bist zentrale Ansprechperson für interne, externe und regionale Partner wie IHK, Berufsschulen und Kooperationspartner.
- Du repräsentierst unser Unternehmen nach außen , führst Marketingaktionen durch und unterstützt bei der Auswahl und Einstellung neuer Auszubildender.
Dein Profil
- Gesundheits- und Arbeitsschutz stehen für dich an erster Stelle – Du sorgst dafür, dass alle Standards eingehalten und weiterentwickelt werden.
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Mechatronik oder Metalltechnik mit.
- Du führst und förderst junge Talente mit hoher Sozialkompetenz und schaffst ein motivierendes Umfeld für die Ausbildung unserer Mitarbeitenden.
- Du bist neugierig und offen für Neues , hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst innovative Ideen sowie Konzepte – auch mithilfe moderner IT- und Kommunikationstechniken.
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Entscheidungsstärke gehören zu deinen Stärken, genauso wie deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
- Du vermittelst komplexe Ausbildungsthemen spannend und verständlich , zeigst dabei Weitblick und nutzt Veränderungen als Chance, um neue Perspektiven zu eröffnen.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
- Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
- Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
- Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
- Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
- Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Kontakt
Dann kontaktiere Melanie Hansen gerne per Telefon +4941066293898. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online – ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So geht es weiter
Nach Eingang der Bewerbung erhältst du innerhalb der nächsten Tage ein Feedback von uns. Halte dir gerne schon einmal den Kalender für ein mögliches Vorstellungsgespräch frei.
Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.
Schleswig-Holstein Netz GmbH | Meister für Ausbildung & Betreuung Auszubildende (m/w/d)* Arbeitgeber: Schleswig-Holstein Netz GmbH
Kontaktperson:
Schleswig-Holstein Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schleswig-Holstein Netz GmbH | Meister für Ausbildung & Betreuung Auszubildende (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Ausbildung von Industriemechanikern und Elektronikern für Betriebstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Methoden und Technologien vertraut bist, um die Auszubildenden bestmöglich zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachabteilungen und anderen Ausbildungsmeistern innerhalb der Branche. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Kontakte zu erweitern, was bei der Einarbeitung in die neue Rolle von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung vorzuschlagen. Überlege dir, wie du moderne IT- und Kommunikationstechniken nutzen kannst, um den Ausbildungsalltag spannender und effektiver zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schleswig-Holstein Netz GmbH | Meister für Ausbildung & Betreuung Auszubildende (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in der Bewerbung besonders die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Ausbildungsmeister relevant sind. Zeige, wie du junge Talente gefördert und motiviert hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Auszubildenden begeistert. Deine Leidenschaft für die Ausbildung sollte deutlich werden.
Kein Anschreiben nötig: Beachte, dass für diese Bewerbung kein Anschreiben erforderlich ist. Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente klar und präzise zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleswig-Holstein Netz GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu zeigen. Erkläre, warum du es liebst, Auszubildende zu motivieren und zu fördern, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Betone deine Kenntnisse in Arbeitssicherheit
Da Arbeitssicherheit eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards eingehalten und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du als Vorbild agierst.
✨Bereite innovative Ideen vor
Überlege dir im Voraus, wie du die Ausbildung modernisieren und verbessern könntest. Sei bereit, innovative Lernmethoden und Konzepte zu diskutieren, die du in die Ausbildung einbringen möchtest.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Interviews ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, zuzuhören und auf Feedback einzugehen. Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und zeige, dass du an einer kontinuierlichen Verbesserung interessiert bist.