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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bildest Auszubildende in Elektrotechnik und Metall aus und planst praxisnahe Trainings.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 42 Tage Urlaub und kostenlose Mobilität für dich und deine Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten und bringe frische Talente voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, AEVO/AdA-Schein wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein Wahlmodell mit bis zu 42 Tage Urlaub Kostenlose Mobilität in unserer AKN für dich und deine Kinder, ein stark vergünstigtes HVV-ProfiTicket sowie Bike Leasing Kostenfreies Laden des eigenen E-Fahrzeugs auf dem Betriebsgelände der AKN Regelmäßige interne und externe Schulungsmöglichkeiten Viel Gestaltungsspielraum in einem familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien Kollegiales Betriebsklima in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten Du vermittelst unseren Auszubildenden die erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse entsprechend dem aktuellen Ausbildungsrahmenplan und der geltenden Ausbildungsverordnung Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung der praktischen Ausbildung und Lehrunterweisungen im Bereich Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik Du pflegst und verwaltest die Ausbildungsdokumenten zuverlässig und sorgfältig Du sorgst dafür, dass die Arbeitssicherheit jederzeit gewährleistest ist Du bringst dich aktiv bei der Erarbeitung von Ausbildungskonzepten ein Du planst und führst Trainings für unsere Mitarbeitende durch Du arbeitest eng und kooperativ mit allen relevanten Abteilungen zusammen und sorgst für einen guten Austausch Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Metall AEVO/AdA-Schein wünschenswert oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden Sehr gute Fachkenntnisse über Maschinen/Anlagen Sehr gute PC und Office Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Leidenschaft für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter Selbständiges Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit Effektive und effiziente Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
Ausbilder (m/w/d) - Elektrotechnik und Metall Arbeitgeber: AKN
Kontaktperson:
AKN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) - Elektrotechnik und Metall
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Stelle viel Interaktion mit Auszubildenden und anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Auszubildenden geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) - Elektrotechnik und Metall
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Fachkenntnisse in Elektrotechnik und Mechatronik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKN vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Elektrotechnik und Metall angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Inhalte einfach erklären kannst und wie du mit Auszubildenden und anderen Abteilungen effektiv kommunizierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert.
