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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Fachbereich Soziale Dienste strategisch und organisatorisch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich soziale Dienstleistungen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft sozialer Dienste und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Führung von Teams und im sozialen Sektor mitbringen.
- Andere Informationen: Diese Position bietet die Chance, einen echten Unterschied in der Gesellschaft zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich Soziale Dienste sowie die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der zugehörigen Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungFührung der Mitarbeitenden in einem interdisziplinären TeamPersonalplanung und -entwicklungBudgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung des FachbereichsKooperation mit Kostenträgern, Behörden und anderen InstitutionenRepräsentation des Fachbereichs nach außen
Fachbereichsleiter*in für die Sozialen Dienste Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter*in für die Sozialen Dienste
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich soziale Dienste, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und mögliche Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im sozialen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und innovative Ideen zur strategischen Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung zu sprechen. Informiere dich über gängige Kennzahlen und Methoden, um deine Kenntnisse in diesem Bereich zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter*in für die Sozialen Dienste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams sowie deine Erfolge in der Personalplanung und -entwicklung. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
Budget- und Wirtschaftskompetenz: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Steuerung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu untermauern.
Kooperationsfähigkeit betonen: Erwähne deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und anderen Institutionen. Zeige, dass du in der Lage bist, Netzwerke aufzubauen und den Fachbereich nach außen zu repräsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Fachbereichs Soziale Dienste vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung und Steuerung der Abteilungen beitragen können.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams zeigen. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Budgetverantwortung erläutern
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -steuerung zu sprechen. Erkläre, wie du wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, um den Fachbereich erfolgreich zu führen.
✨Kooperation und Repräsentation
Hebe deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und anderen Institutionen hervor. Bereite dich darauf vor, wie du den Fachbereich nach außen repräsentieren würdest und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
