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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für die Unterstützung von Familien in schwierigen Zeiten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnvollen Projekts und arbeite in einem unterstützenden Team mit einer starken Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialer Arbeit und Erfahrung im Umgang mit Menschen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50%) mit der Chance, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Gewinnung, Auswahl und Qualifizierung der ehrenamtlich Mitarbeitenden und stellen deren Praxisbegleitung/Supervision sicherSie gestalten den Erstkontakt mit den Familien, klären deren Bedürfnisse und koordinieren den Einsatz der EhrenamtlichenSie organisieren die Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten/Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
Koordinator (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhospizarbeit (50%) Arbeitgeber: Malteser in Deutschland
Kontaktperson:
Malteser in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhospizarbeit (50%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Organisationen oder Gruppen, die sich mit Kinder- und Jugendhospizarbeit beschäftigen. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in ähnlichen Bereichen. Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Familien oder in der sozialen Betreuung können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du für diese Rolle geeignet bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. In dieser Position ist es wichtig, empathisch und klar mit Familien und Ehrenamtlichen zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhospizarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über das Thema gut informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Unterstützung zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhospizarbeit (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhospizarbeit darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Koordination und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sowie deine Fähigkeit, die Bedürfnisse von Familien zu erkennen und zu adressieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die dich für die Rolle qualifizieren. Dazu gehören beispielsweise Erfahrungen in der sozialen Arbeit, im Ehrenamt oder in der Koordination von Projekten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Bedürfnissen von Familien in der Kinder- und Jugendhospizarbeit zu beantworten. Zeige, dass du einfühlsam bist und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, verstehst.
✨Erfahrung mit Ehrenamtlichen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gewinnung und Qualifizierung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du diese Prozesse erfolgreich gestaltet hast.
✨Kooperationsfähigkeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, mit anderen Diensten und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens zu kooperieren. Bereite Beispiele vor, die deine Netzwerkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit zeigen.
✨Praxisbegleitung und Supervision
Diskutiere, wie du die Praxisbegleitung und Supervision der ehrenamtlichen Mitarbeitenden sicherstellen würdest. Zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte für die Qualität der Arbeit verstehst.
