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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize SAP HR applications while providing support and training.
- Arbeitgeber: Join Murrelektronik, a global family business with over 3,000 employees dedicated to automation technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and attractive health measures.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values your ideas and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree or equivalent experience and at least 4 years in SAP HCM.
- Andere Informationen: This is a full-time, permanent position with occasional travel required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.
Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.
Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.
SAP Inhouse Consultant HR
Oppenweiler | Vollzeit | Flexible Arbeitszeit | Unbefristet
Ihr neuer Job
- Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR-Anwendungen
- Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-On-Lösungen wie SAP SuccessFactors
- 2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors
- Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen)
- Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings
- Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen
- Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken
- Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Mehrwert
- Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen
- Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung
- Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote
Gehen Sie mit uns neue Wege!
Bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freut sich Herr Marc Jungwirth unter +49 71 91 471209 von Ihnen zu hören.
Murrelektronik GmbH | SAP Inhouse Consultant HR Arbeitgeber: Murrelektronik GmbH
Kontaktperson:
Murrelektronik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Murrelektronik GmbH | SAP Inhouse Consultant HR
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen SAP HCM Module und SuccessFactors, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen kennst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im 2nd-Level-Support verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Murrelektronik und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. In einem innovativen Unternehmen wie Murrelektronik ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Technologien und Methoden bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Murrelektronik GmbH | SAP Inhouse Consultant HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Murrelektronik und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der SAP HR-Anwendungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Inhouse Consultant HR zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Murrelektronik arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der SAP HR-Anwendungen beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Gehaltsvorstellung klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Murrelektronik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Murrelektronik legt großen Wert auf persönliche Nähe und Engagement. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geplant und durchgeführt hast, und betone deine agile und strukturierte Arbeitsweise.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Team- und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend für diese Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Fachbereichen kommuniziert hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
