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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wertschätzendes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer Einrichtung, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium in Sozial- oder Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: Profitiere von einem VVS-Jobticket und attraktiven Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13 Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits Organisation und Verwaltung der Einrichtung Teamentwicklung und Personalführung Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen Zusammenarbeit mit dem Träger Öffentlichkeitsarbeit Umsetzung der Trägerstandards Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Belastbarkeit Führungskompetenz
Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Marbach am Neckar
Kontaktperson:
Stadt Marbach am Neckar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und das pädagogische Konzept verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Umsetzung von naturpädagogischen Ansätzen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen ein, wie du diese in die Einrichtung integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Kindergartenleitung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Erfahrungen im Bereich der Naturpädagogik ein.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine pädagogische Ausbildung oder dein Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen in der Teamführung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit darstellst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit belegen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Marbach am Neckar vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Orientierungsplan und die Naturpädagogik, die in der Einrichtung angewendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Konzepte zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und Personalführung demonstrieren. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes Teamklima fördern kannst.
✨Betone deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft unter Beweis gestellt hast. Dies zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld einer Kindertageseinrichtung passt.
✨Bereite Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen vor
Überlege dir, wie du die Kooperation mit Eltern und anderen Institutionen gestalten würdest. Zeige dein Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit und wie du die Standards des Trägers umsetzen möchtest.
