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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung von drei Schulstandorten mit Fokus auf Inklusion und individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: Camphill Schulgemeinschaften bietet ein Sonderpädagogisches Bildungszentrum für über 200 Schüler*innen am Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen in einem wertschätzenden Umfeld mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sonderschullehrer*in mit Leitungserfahrung und Freude an der Arbeit mit vielfältigen Schüler*innen.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen wird garantiert, auch wenn Sie derzeit angestellt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Die Camphill Schulgemeinschaften am Bodensee betreiben ein Privates Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat (SBBZmI) mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung sowie körperliche und motorische Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen über 200 Schülerinnen und Schüler, die an den drei Standorten Überlingen – Brachenreuthe, Frickingen – Bruckfelden und Heiligenberg – Föhrenbühl leben und lernen.
Der Verein Camphill Schulgemeinschaften ist Träger dieser Einrichtung sowie weiterer Initiativen und Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung.
Wir schaffen Lebens- und Entwicklungsräume, in denen Schülerinnen und Schüler ihre Persönlichkeit entfalten können. Unseren Auftrag sehen wir in der Förderung ihrer Begabungen, ihrer Kreativität sowie ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir unterstützen sie in ihrer wirkungsvollen Teilhabe an einer freien Gesellschaft.
Durch Übergang in den Ruhestand suchen wir einen Nachfolgerin als Schulleitung / Direktor*in (m/w/d) spätestens zum Beginn des Schuljahres 2025/26 .
Ihre Aufgaben in unserem Team
Es erwarten Sie Leitungs- und Entwicklungsaufgaben, die sich auf drei Schulstandorte beziehen. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
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Leitung und Vertretung des SBBZmI nach innen und außen
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Organisatorische Verantwortung für die Schule
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Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Schulprofils in der Bandbreite zwischen Inklusion und den Grenzbereichen psychiatrischer Aufgabenstellungen
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Steuerung der schulischen Angebote in enger Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Direktor und den drei Abteilungsleiterinnen
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Zusammenarbeit mit den für den außerschulischen Bereich verantwortlichen Funktionsträger*innen
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Personalverantwortung im Zusammenwirken mit dem Schulträger
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Koordination von Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Schulentwicklung
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Zusammenarbeit mit der Elternvertretung
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Mitarbeit in verschiedenen überregionalen Arbeitsgemeinschaften und Gremien
Was wir uns wünschen
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Sie haben die nötige persönliche und fachwissenschaftliche Eignung (Sonderschullehrer*in)
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Sie bringen Leitungserfahrung mit
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Sie besitzen kommunikative Kompetenz
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Sie haben Freude am Umgang mit unserer vielfältigen Schülerschaft
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Sie bringen Mut zu Innovation mit und beweisen Eigeninitiative
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Sie sind dem waldorfpädagogischen Ansatz gegenüber offen
Was wir Ihnen bieten
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Als Schulleitung / Direktor*in (m/w/d) bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung
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Eine Vergütung entsprechend dem Besoldungsrecht des Landes Baden-Württemberg (Direktor*in eines SBBZ mit Internat mit mehr als 90 Schülern, A15 mit Amtszulage) oder ggf. nach TV-L
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Einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang
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Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
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Die Möglichkeit, die in unserem Hofgut selbst angebauten Demeter-Lebensmittel zu erwerben
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Wir bieten JobRäder über Fahrradleasing an
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Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Nutzen Sie bei Fragen den Kontakt des Direktors:
Herbert Heim
Tel. 07554 8001 – 116
Mobil 0172 6496311
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Schulleitung / Direktor*in (m/w/d) in Föhrenbühl. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Kerstin Metz
Camphill Schulgemeinschaften e. V.
Föhrenbühlweg 5
88633 Heiligenberg
07554 8001-238
Camphill Schulgemeinschaften e.V. | Schulleitung / Direktor*in (m/w/d) Arbeitgeber: Camphill Schulgemeinschaften e. V.
Kontaktperson:
Camphill Schulgemeinschaften e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Camphill Schulgemeinschaften e.V. | Schulleitung / Direktor*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Camphill Schulgemeinschaften und deren waldorfpädagogischen Ansatz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung und Teamführung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Sonderpädagogik und Inklusion. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir bei der Übernahme der Schulleitung nützlich sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Schulentwicklung und zur Förderung der Schüler*innen zu präsentieren. Deine Kreativität und dein Mut zur Innovation sind entscheidend für die Rolle als Direktor*in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Camphill Schulgemeinschaften e.V. | Schulleitung / Direktor*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Camphill Schulgemeinschaften: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Camphill Schulgemeinschaften und deren pädagogische Ansätze. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen hervor. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geführt und Schulentwicklungsprozesse gesteuert hast.
Zeige deine Kommunikationskompetenz: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten anführst. Dies könnte durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Offenheit gegenüber dem waldorfpädagogischen Ansatz und deine Innovationsfreude.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camphill Schulgemeinschaften e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Camphill Schulgemeinschaften
Informiere dich über die Grundsätze und Werte, die die Camphill Schulgemeinschaften leiten. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Schulleitung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Stelle erfordert Mut zu Innovation. Bereite Ideen vor, wie du das Schulprofil weiterentwickeln und inklusives Lernen fördern kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Stelle Fragen zur Schulentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Schule beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision der Camphill Schulgemeinschaften und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung dieser Zukunft mitzuwirken.
