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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Personalbedarf und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Wir sind eine internationale Beratung mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Personalmanagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Headhunter (m/w/d) – Internationale Beratung Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer…
Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Als Headhunter ist es wichtig, dass du Kontakte in der Branche pflegst und ausbaust. Besuche Networking-Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit potenziellen Kandidaten und Unternehmen in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bleibe über Branchentrends informiert! Verfolge aktuelle Entwicklungen in der internationalen Beratung, um die Bedürfnisse deiner Kunden besser zu verstehen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, passende Talente zu identifizieren.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Headhunter musst du in der Lage sein, sowohl mit Klienten als auch mit Kandidaten effektiv zu kommunizieren. Übe aktives Zuhören und lerne, wie du die richtigen Fragen stellst, um die besten Talente zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Talentakquise! Warte nicht darauf, dass Kandidaten sich bei dir melden. Suche aktiv nach geeigneten Profilen und sprich sie direkt an. Das zeigt Initiative und kann dir helfen, die besten Talente für deine Klienten zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Headhunters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Betone deine Networking-Fähigkeiten: Da Networking eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Networking-Erfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und erkläre, warum du die ideale Wahl für diese Position bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zeige dein Netzwerk
Als Headhunter ist dein Netzwerk entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Networking-Erfahrungen zu teilen und wie du diese genutzt hast, um Talente zu identifizieren.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Branche, in der du rekrutieren möchtest. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen in diesem Bereich haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Recruiting zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.
