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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der internationalen Beratung mit globalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Beziehungen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Key Account Manager (m/w/d) – Internationale Beratung Networking : Du identifizierst den Personalbed…
Key Account Manager (m/w/d) - Internationale Beratung Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) - Internationale Beratung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich internationale Beratung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich der Markt verändert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Networking-Events vor. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Informationen du teilen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch oder ein informelles Treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) - Internationale Beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Key Account Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich internationale Beratung und Networking.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Kunden darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der internationalen Beratung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit wichtigen Kunden gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Problemlösung verdeutlichen.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da Networking eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Netzwerke aufbaust und pflegst, um langfristige Beziehungen zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen.
