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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Treasury-Team und optimieren Sie Finanzstrategien.
- Arbeitgeber: Ein innovatives FinTech-Unternehmen, das die Finanzwelt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Finanzen und arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Structured Finance und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Senior Manager Structured Finance & Treasury (m/w/d) FinTechSie suchen eine verantwortungsvolle und leitende Aufgabe, bei der Sie Ihre Expertise im Bereich Structured Finance und Treasury erfolgreich einbringen können?
Treasury Manager / Finanzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Treasury Manager / Finanzmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Verbinde dich mit Fachleuten aus der FinTech-Branche über LinkedIn oder branchenspezifische Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Structured Finance und Treasury auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für eine leitende Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für FinTech! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Treasury Manager / Finanzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Geschäftsmodell, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Structured Finance und Treasury.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Treasury und Structured Finance hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über die aktuellen Trends im FinTech-Bereich, insbesondere in Bezug auf Structured Finance und Treasury. Zeigen Sie, dass Sie die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen Sie erfolgreich Finanzstrategien implementiert oder Probleme gelöst haben. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Fragen Sie, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt Ihr Engagement für die Rolle.
✨Heben Sie Ihre Führungsqualitäten hervor
Da es sich um eine leitende Position handelt, sollten Sie Beispiele für Ihre Führungsfähigkeiten und -erfahrungen bereit haben. Diskutieren Sie, wie Sie Teams motivieren und entwickeln können, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
