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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für den Luftfracht Export verantwortlich sein und täglich spannende Logistikaufgaben übernehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein international führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Transport.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Kultur und globalen Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als Speditionskaufmann oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Der Standort ist in Frankfurt am Main, einer pulsierenden Stadt mit vielen Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Spezialist (m/w/d) Luftfracht ImportFür ein international führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Transport suchen wir einen motivierten Speditionskaufmann (m/w/d) Luftfracht Import am Standort Frankfurt am Main.
Specialist (m/w/d) Luftfracht Export Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (m/w/d) Luftfracht Export
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Luftfrachtbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistik- und Transportbranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Luftfracht und Spedition unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. In der Luftfracht können unerwartete Herausforderungen auftreten, und es ist wichtig, dass du zeigst, wie du damit umgehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (m/w/d) Luftfracht Export
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das international führende Unternehmen im Bereich Logistik und Transport. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Speditionskaufmann (m/w/d) Luftfracht Import an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst und erläuterst, warum du die ideale Wahl für das Unternehmen bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Luftfracht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Kenntnis der Luftfrachtbranche
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfrachtbranche informiert bist. Zeige dein Wissen über relevante Vorschriften und Best Practices, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Luftfracht und Logistik unter Beweis stellen. Dies könnte die Lösung von Problemen oder die Optimierung von Prozessen umfassen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in der Luftfracht oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zu sprechen. Zeige, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
