(Junior) Account Manager (m/w/d) Jetzt bewerben
(Junior) Account Manager (m/w/d)

(Junior) Account Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden und das Management von Projekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Kundenbeziehungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu lernen und zu wachsen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

(Junior) Account Manager (m/w/d) Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu …

(Junior) Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Als (Junior) Account Manager (m/w/d) bei uns profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, sodass du einen echten Unterschied machen kannst.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserem Team und unserer Mission passt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Account Management unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Marktforschung
Projektmanagement
Selbstmotivation
Flexibilität
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet und wie du zu unserem Team passen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Account Management.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Account Manager interessierst und was du zu unserem Team beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und sich mit der Unternehmensmission identifizieren können.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-12

  • Michael Page

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