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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Gesamtgestaltung und entwickle die Schule weiter.
- Arbeitgeber: Sei Teil einer innovativen Bildungseinrichtung, die Wert auf Qualität und Digitalisierung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein motiviertes Team von Lehrer*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Gremien und Behörden zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung für die pädagogische Gesamtgestaltung der Schule einschließlich deren konzeptioneller Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den leitenden Gremien der SchuleKoordination der pädagogischen Arbeit und nachhaltige Prozesssteuerung etwa bei der Schulentwicklung, Qualitätssicherung und DigitalisierungPersonalmanagement und Führungsverantwortung gegenüber den Lehrer*innenAußen- und Innenkommunikation der Schule sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Verbänden
Schulleiter*in / Schulleitung Arbeitgeber: Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V.
Kontaktperson:
Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter*in / Schulleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Schulleitungen und Bildungsexperten, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Schulführung zu erhalten. Diese Verbindungen können dir wertvolle Informationen und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Schulentwicklung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Eine gute Außen- und Innenkommunikation ist für die Rolle des Schulleiters entscheidend. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter*in / Schulleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Schule passen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Formuliere ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Schulleiter*in deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du die pädagogische Gesamtgestaltung und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Schule unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalmanagement, in der Schulentwicklung und in der Qualitätssicherung. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Führungsphilosophie und deiner Strategie zur Digitalisierung. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Vision
Mach dich mit der pädagogischen Ausrichtung der Schule vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Ansätze zur Weiterentwicklung der Schule passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Schulentwicklung vor
Erwarte Fragen zur Schulentwicklung, Qualitätssicherung und Digitalisierung. Überlege dir Strategien und Ideen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um diese Themen anzugehen.
✨Personalmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Lehrer*innen motivierst und unterstützt, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Kommunikationsstrategien erläutern
Denke darüber nach, wie du die Kommunikation innerhalb der Schule sowie nach außen gestalten würdest. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Behörden, Ämtern und Verbänden zusammengearbeitet hast.
