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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht der Kanzlei und begrüße unsere internationalen Klienten.
- Arbeitgeber: Arbeite für eine renommierte internationale Anwaltskanzlei mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Arbeitsatmosphäre und entwickle deine Sprachkenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fließend Deutsch und Englisch sprechen und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer internationalen Umgebung und erweitere dein Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) KanzleiFür meinen Kunden, eine internationale Anwaltskanzlei, suche ich ab sofort einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Deutsch- & Englischsprachig .KundendetailsFür meinen Kunden, eine internationale Anwaltskanzlei, suche ich ab sofort einen Empfangsm…
Empfangssekretär - internationale Kanzlei Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Empfangssekretär - internationale Kanzlei
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle einen Empfangsmitarbeiter in einer internationalen Kanzlei betrifft, ist es wichtig, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch fließend sprichst. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kanzlei! Recherchiere die internationale Anwaltskanzlei, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Zielgruppe, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten! Als Empfangsmitarbeiter wirst du oft mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen müssen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Multitasking unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei freundlich und professionell! Der Empfang ist das Gesicht der Kanzlei. Übe, wie du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, um sicherzustellen, dass du einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Empfangssekretär - internationale Kanzlei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die internationale Anwaltskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Empfangsbereich sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kanzlei
Da die Position einen zweisprachigen Empfangsmitarbeiter erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige häufige Fragen und Antworten in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du fließend und selbstbewusst sprichst.
✨Präsentiere dich professionell
In einer internationalen Kanzlei ist der erste Eindruck entscheidend. Kleide dich angemessen und achte auf dein Auftreten. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine freundliche Ausstrahlung können viel bewirken.
✨Kenntnis der Kanzlei
Informiere dich im Vorfeld über die Kanzlei, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du Interesse an der Kanzlei hast und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwartet.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den täglichen Aufgaben, dem Team und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
