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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich auf Personalberatung im Tourismussektor spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe die Freude, Menschen mit ihren Traumjobs zu verbinden.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, Leidenschaft für den Tourismus und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
Tourismus-Talente – Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)Was erwartet dich? Karrieren im All-inclusi…
Tourismus-Talente - Quereinstieg Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tourismus-Talente - Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Tourismusbereich! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Tourismus. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalberatung und zum Bewerbungsprozess übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen aus dem Tourismusbereich einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Tourismus! Teile in Gesprächen deine Begeisterung für die Branche und wie du Kandidaten und Unternehmen helfen möchtest, den perfekten Match zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tourismus-Talente - Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Branche: Setze dich intensiv mit der Tourismusbranche und den Herausforderungen im Personalwesen auseinander. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst.
Betone deine Soft Skills: Da du Kandidaten und Unternehmen begleitest, sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Hebe diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für den Quereinstieg in die Personalberatung verdeutlicht. Erkläre, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe den Bewerbungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Bewerbungsprozess vertraut, den du begleiten wirst. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen und Herausforderungen kennst, die sowohl Kandidaten als auch Unternehmen durchlaufen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen kommuniziert und sie unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Tourismus
Lass deine Begeisterung für die Tourismusbranche durchscheinen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
