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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Projekte im Recruiting erfolgreich leiten und umsetzen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Recruiting bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Initiativbewerbung Recruiting (m/w/d) Dein Ziel ist es, Projekte erfolgreich abzuschließen und nachh…
Initiativbewerbung Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Herausforderungen im Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit unseren Mitarbeitern auf LinkedIn oder anderen Plattformen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte im Recruiting abgeschlossen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Gesprächs. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele im Recruiting zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Recruiting-Bereich.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Initiativbewerbung darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg der Projekte des Unternehmens beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position im Recruiting an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Erfolge hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting zeigen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Argumente zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf eine positive Körpersprache und ein selbstbewusstes Auftreten. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
