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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Prozesse und unterstütze die Geschäftsführung in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Bildungsgesellschaft, die Digitalisierung und E-Learning vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung in Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Du wirst in einem engagierten Team arbeiten und hast die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Steuerung und Durchführung von teamübergreifenden strategischen Prozessen für die Bildungsgesellschaften (z.B. Digitalisierung der EVA Akademie, Projektleitung und Weiterentwicklung des E-Learning-System, Qualitätsmanagement nach LQW)Unterstützung bei der strategischen Personalplanung, Personalentwicklung, der Erarbeitung von Stellenprofilen und bei der Umsetzung der Pflichten, die sich aus arbeits- und gesundheitsschutzrechtlichen Vorgaben ergeben sowie die Übernahme personal-administrativer AufgabenSteuerung und Unterstützung in der Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Publikationen, Newsletter, Homepage, social Media Kanäle), Übernahme von Vertriebsaufgaben, Content-Management und Redaktion der EVA WebsiteVorbereitung und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen, Aufsichtsratssitzungen und Geschäftsführungssitzungen aller GesellschaftenUnterstützung bei Controlling, DATEV- und Datenbank-Auswertungen sowie dem TagesgeschäftOrganisation und inhaltliche Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen der GeschäftsführungÜbernahme zusätzlicher Aufgaben im Auftrag der Geschäftsleitung
Referent*in der Geschäftsführung Arbeitgeber: EVA Bildung & Beratung GmbH
Kontaktperson:
EVA Bildung & Beratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in der Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Bildungsbranche tätig sind. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über Themen, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und E-Learning. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die strategischen Prozesse integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Qualitätsmanagement belegen. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da Öffentlichkeitsarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen parat haben, die du geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in der Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere in den Bereichen Projektleitung, Personalentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit, enthält.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVA Bildung & Beratung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die strategischen Prozesse
Mach dich mit den teamübergreifenden strategischen Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte geleitet oder unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Personalthemen vor
Da die Rolle auch die Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesen Bereichen machen. Überlege dir, wie du Stellenprofile erarbeitet hast oder welche Maßnahmen du zur Personalentwicklung ergriffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Stelle erfordert umfangreiche Öffentlichkeitsarbeit. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Content-Management, Redaktion und Social Media zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast.
✨Sei bereit für organisatorische Fragen
Da die Organisation von Terminen und Veranstaltungen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du komplexe Meetings oder Events geplant und durchgeführt hast.
