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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Drittmittel und begeisterst Förderer für unsere Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Organisation, die Menschen durch innovative Projekte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte, die einen echten Unterschied machen und entwickle deine Fähigkeiten im Fundraising.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Fundraising und Projektmanagement, idealerweise erste Erfahrungen.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Einrichtungen zusammen und hast direkten Einfluss auf unsere Strategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Drittmittelakquise: Sie begeistern Stiftungen, Soziallotterien und öffentliche Förderer für unsere ProjekteBedarfe erkennen und Projekte gestalten: Im engen Austausch mit unseren Einrichtungen begleiten Sie Projekte, die Menschen voranbringenFörderanträge entwickeln: Sie erstellen Förderanträge in enger Zusammenarbeit mit den ProjektverantwortlichenMonitoring und Reporting: Sie behalten die Projektziele im Blick, erstellen Berichte und Nachweise für die Geldgeber*innenFundraising-Strategie weiterentwickeln: Gemeinsam verbessern wir laufend unsere Strategie u.A. im Bereich Schule
Referent*in Fundraising und Drittmittelakquise Arbeitgeber: Malteser Krankenhäuser
Kontaktperson:
Malteser Krankenhäuser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Fundraising und Drittmittelakquise
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Stiftungen, Soziallotterien und öffentlichen Förderern. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um direkt mit potenziellen Geldgeber*innen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising. Verstehe, was Förderer suchen und welche Projekte sie unterstützen. Das hilft dir, deine Ansprache gezielt zu gestalten und die richtigen Argumente zu finden.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv in der Projektentwicklung! Überlege dir innovative Ideen, die du den Projektverantwortlichen vorschlagen kannst. Zeige, dass du nicht nur Anträge schreibst, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Projekten beiträgst.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über die Anforderungen und Fristen der Fördermittelgeber auf dem Laufenden. Ein gutes Zeitmanagement und das rechtzeitige Einreichen von Berichten können den Unterschied machen und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Fundraising und Drittmittelakquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und aktuelle Fundraising-Strategien, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Fundraising und der Drittmittelakquise wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Erstellung von Förderanträgen und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Projekte der Organisation und deine Fähigkeit zur Drittmittelakquise darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Fundraising-Strategie beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Krankenhäuser vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Fundraising
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Fundraising und Drittmittelakquise zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du in der Vergangenheit Stiftungen oder Förderer begeistert hast.
✨Kenntnis der Projektbedarfe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Organisation und ihrer Projekte. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Bedarfe erkannt und Projekte gestaltet hast, die Menschen voranbringen.
✨Erfahrung mit Förderanträgen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen bei der Erstellung von Förderanträgen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, eng mit Projektverantwortlichen zusammenzuarbeiten und erfolgreiche Anträge zu entwickeln.
✨Monitoring und Reporting im Blick
Sei bereit, über deine Fähigkeiten im Monitoring und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Projektziele im Auge behältst und Berichte sowie Nachweise für Geldgeber*innen erstellst, um Transparenz und Vertrauen zu gewährleisten.
