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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategie und erweitere unser Netzwerk.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Stiftung, die soziale Projekte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Fundraising-Aktivitäten und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit einem motivierten Team zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Optimierung der Fundraising-StrategieVertiefung und Erweiterung des StiftungsnetzwerksAusbau des Privatspendenbereichs von der Konzeption bis hin zur operativen DurchführungErstellung überzeugender Präsentationen, Mailings und Akquise-MaterialienGemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente interne AntragsprozesseIn Gesprächen mit Funder:innen begeisterst du für unsere Arbeit.
Leiter*in Fundraising Arbeitgeber: Together for Future e.V.
Kontaktperson:
Together for Future e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Fundraising
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu potenziellen Funder:innen und anderen Fundraising-Profis zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Interessen und bisherigen Engagements der Funder:innen, mit denen du sprichst. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und sie für unsere Arbeit begeistern.
✨Tip Nummer 3
Präsentationen sind dein Schlüssel zum Erfolg! Übe deine Präsentationstechniken, um überzeugende und ansprechende Materialien zu erstellen. Achte darauf, dass deine Botschaft klar und inspirierend ist, um das Interesse der Funder:innen zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Teamarbeit ist wichtig! Stelle sicher, dass du eng mit deinem Team zusammenarbeitest, um effiziente interne Antragsprozesse zu entwickeln. Ein starkes Team kann dir helfen, kreative Ideen zu entwickeln und die Fundraising-Strategie zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Fundraising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Organisation: Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Fundraising-Strategien, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Motivationsschreibens und eventuell Referenzen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell gestaltet sind.
Präsentiere deine Erfahrungen: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen im Fundraising und in der Erstellung von Präsentationen oder Akquise-Materialien. Zeige auf, wie du zur Optimierung der Fundraising-Strategie beitragen kannst.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Together for Future e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Fundraising-Strategie
Mach dich mit der aktuellen Fundraising-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese optimieren würdest und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Zeige auf, wie du das Stiftungsnetzwerk vertiefen und erweitern kannst, und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung überzeugender Präsentationen Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema zu halten. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizierst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um interne Antragsprozesse zu entwickeln oder zu verbessern.
