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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Backend-Systeme in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für verschiedene Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einer dynamischen, teamorientierten Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Backend Developer (m/w/d)Sie sehnen sich nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im agilen A…
Senior Backend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut, die in der Backend-Entwicklung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Konzentriere dich auf spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Performance oder Skalierbarkeit beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In einem agilen Umfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv mit anderen Abteilungen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Zusammenarbeit in früheren Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Technologien, die für die Position als Senior Backend Developer wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit den geforderten Programmiersprachen und Frameworks. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung und agile Methoden zeigt. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Da die Stelle einen Fokus auf agile Arbeitsweisen hat, solltest du dich gut mit Scrum oder Kanban auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu zeigen. Mache dich mit den gängigen Programmiersprachen und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder sogar eine kleine Programmieraufgabe zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und zum Teamerfolg beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
