Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Bereich und entwickle innovative Prozesse für Strom- und Gasnetze.
- Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH ist Teil des E.ON Konzerns und spezialisiert auf Energienetze in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss und Erfahrung in der Energiewirtschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die herausfordert Als technische*r Geschäftsführer*in der E.DIS Netz GmbH trägst du die Verantwortung für den zuverlässigen und wirtschaftlichen Strom- und Gasnetzbetrieb in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Gemeinsam mit deinem Geschäftsleitungsteam sorgst du für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Realisierung unserer Unternehmensstrategie und bist Takt- und Impulsgeber*in für die Konzeption und Implementierung innovativer technischer Prozesse und Systeme. Du übernimmst in Personalunion die Führung des Bereiches Asset Management und trägst die Gesamtverantwortung für die Asset-, Betriebs- wie auch Systemführungsstrategie. Du bist somit zuständig für die strategische Entwicklung des Strom- und Gasnetzes und stellst sicher, dass unsere Versorgungsnetze und technischen Anlagen unter technisch und wirtschaftlich optimierten Bedingungen geführt werden. Die Organisation des Krisenmanagements fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Du bist Repräsentant*in unseres Unternehmens und positionierst uns souverän in politischen Gremien und Podien, im Branchen- und Konzernnetzwerk sowie in den Kommunen der Region. Als Führungskraft entdeckst du Talente und begeisterst, forderst und förderst deine hochmotivierten Mitarbeiter*innen. Dein technischer Verantwortungsbereich mit ca. 1.300 Mitarbeitern ist in den Bundesländern Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern dezentral organisiert. Dein von dir direkt geführter Bereich Asset Management umfasst 280 Mitarbeiter*innen an 21 Standorten. Ein Background, der überzeugt Du kannst eine langjährige Berufs- und Praxiserfahrung in Leitungsfunktionen technischer und personalintensiver Bereiche idealerweise gepaart mit betriebswirtschaftlichen sowie IT-Kenntnissen vorweisen. Du pflegst ein exzellentes, regionales Beziehungsmanagement und verfügst somit über eine sehr hohe interne und externe Kundenorientierung. Die Zusammenarbeit mit Politik und Öffentlichkeit sind für dich selbstverständlich und bereiten dir Freude. Du hast eine ausgeprägte Bereitschaft zur Initiierung und verantwortungsbewussten Begleitung von Veränderungsprozessen. Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus. Über den Tellerrand zu schauen, dich selbst im Alltag zu hinterfragen und deinen eigenen Führungsstil zu reflektieren, ist für dich essenziell. Du verfügst über einen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss und umfassende Erfahrung in der Energiewirtschaft. Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Ein Umfeld, das begeistert Eine Aufgabe voller Spannung , bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u.a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk , denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks! Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Geschäftsführung Geschäftsbereich Technik (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH
Kontaktperson:
E.DIS Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Geschäftsbereich Technik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Energiewirtschaft, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Position zu sammeln. Besuche Branchenveranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Veränderungsprozessen zu teilen. Überlege dir, wie du Talente entdeckt und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu präsentieren.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von E.DIS Netz GmbH und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf politische Gespräche vor
Da die Position auch die Repräsentation des Unternehmens in politischen Gremien umfasst, solltest du dich mit aktuellen politischen Themen und Herausforderungen in der Region vertraut machen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in diesen Kontexten positionieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Geschäftsbereich Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die E.DIS Netz GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstrategie, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine langjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen und deine Kenntnisse in der Energiewirtschaft hervorheben. Betone deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Bereitschaft zur Veränderung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des technischen Geschäftsführers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Krisenmanagement und dein Beziehungsmanagement mit Politik und Öffentlichkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie der E.DIS Netz GmbH. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Talentmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erläutern, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du komplexe technische Prozesse optimiert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Betriebsführung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position auch die Zusammenarbeit mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich in verschiedenen Stakeholder-Umgebungen kommuniziert hast.