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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und konzipiere innovative Schulungsmodule für internationale Trainings.
- Arbeitgeber: Werde Teil der DKMS, einer Organisation, die Leben rettet und Menschen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Sozialpädagogik oder Psychologie mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite an internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inhaltliche Konzeptionierung von neuen Schulungsmodulen im Rahmen der DKMS-AngeboteDidaktische Aufbereitung von Schulungsthemen sowie die Verwaltung und Kommunikation mit SchulungsteilnehmernProjektplanung im Rahmen des IPP sowie Entwicklung und Implementierung eines internationalen Learning Management Systems (LMS)Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung des eingeführten LMSErstellung von SOP’s (Standard Operarting Processes) und die regelmäßige Dokumentation
Sozialpädagog:in / Psycholog:in als International Training Manager:in Arbeitgeber: DKMS Group gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Group gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:in / Psycholog:in als International Training Manager:in
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Erwachsenenbildung und den neuesten Technologien im Bereich Learning Management Systems (LMS) vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du innovative Ansätze zur Schulung und Weiterbildung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der didaktischen Aufbereitung von Schulungsinhalten zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Herausforderungen im internationalen Training zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektplanung und -implementierung zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:in / Psycholog:in als International Training Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Konzeptionierung von Schulungsmodulen, Projektplanung und der Arbeit mit Learning Management Systemen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als International Training Manager:in verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die DKMS-Angebote interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des LMS beitragen kannst.
Dokumentation und SOPs: Falls du Erfahrung in der Erstellung von Standard Operating Procedures (SOPs) hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, dass du die Fähigkeit besitzt, Prozesse klar und verständlich zu dokumentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Group gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Schulungsinhalte
Mach dich mit den aktuellen Schulungsmodulen der DKMS vertraut. Überlege dir, wie du diese in deine Konzepte integrieren würdest und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung mit.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Schulungsteilnehmern eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du komplexe Informationen klar vermittelt hast.
✨Kenntnisse über Learning Management Systeme
Informiere dich über verschiedene LMS und deren Funktionen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein LMS pflegen und weiterentwickeln würdest, um die Nutzererfahrung zu verbessern.
