Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bekämpfung von Geldwäsche und Überwachung von Transaktionen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer führenden Finanzinstitution.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integrität des Finanzsystems und entwickle deine Karriere in einem wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht, idealerweise mit Erfahrung in Compliance.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Weiterbildung und persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deputy Anti-Money Laundering Officer (m/w/d)Als Deputy Anti-Money Laundering Officer (m/w/d) unterstützt du die Geldwäschebeauftragte bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und trägst dazu bei, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und andere finanzielle Straftaten zu verhindern. In…
Deputy Anti-Money Laundering Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Anti-Money Laundering Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften zur Geldwäschebekämpfung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Geldwäschebekämpfung befassen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Geldwäschebekämpfung demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu ethischen Dilemmata und Herausforderungen in der Geldwäschebekämpfung zu beantworten. Deine Fähigkeit, kritisch zu denken und Lösungen zu finden, wird geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Anti-Money Laundering Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Mission und aktuelle Projekte im Bereich Geldwäschebekämpfung.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Deputy Anti-Money Laundering Officer zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen in der Geldwäschebekämpfung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bekämpfung von Geldwäsche und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die gesetzlichen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Geldwäschebekämpfung vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geldwäschebekämpfung unter Beweis stellen. Dies könnte die Analyse von Transaktionen oder die Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden umfassen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Als Deputy Anti-Money Laundering Officer wirst du oft im Team arbeiten müssen. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.