HR Business Partner (m/w/d) Jetzt bewerben

HR Business Partner (m/w/d)

Taunusstein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support leaders in shaping strategic HR topics and drive change processes.
  • Arbeitgeber: Join BRITA, a global family business dedicated to sustainable water solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid options, and continuous development opportunities.
  • Warum dieser Job: Be part of a mission-driven team making a positive impact on the planet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience as an HR Business Partner with strong communication and analytical skills required.
  • Andere Informationen: Embrace individuality in a dynamic culture where your ideas matter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft von BRITA aktiv mit! Als global agierendes Familienunternehmen setzt BRITA auf Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Zur Unterstützung unseres dynamischen Arbeitsumfelds suchen wir dich als Ergänzung für unser HR Business Partner Team. In dieser zusätzlich geschaffenen Rolle unterstützt du Führungskräfte bei der Gestaltung strategischer und operativer HR-Themen und begleitest aktiv Veränderungsprozesse. Was dich bei uns erwartet 1. HR-Beratung und Coaching: * Du bist Sparringspartner:in unserer Führungskräfte und berätst sie zu allen strategischen und operativen HR-Themen. * Gemeinsam entwickelt ihr maßgeschneiderte HR-Strategien, die unsere Teams stärken und die Unternehmensziele unterstützen. * Deine Rolle als Coach ist es, die Führungskräfte zu begleiten, ihre Kompetenzen zu erweitern und dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden zu fördern. 2. Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen: * Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Begleitung von strukturellen und kulturellen Transformationen, die unser langfristiges Wachstum sichern. * Ob Reorganisation, digitale Transformation oder kultureller Wandel – du planst und begleitest Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass diese erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden. * Dabei schaffst du eine Umgebung, in der Veränderung als Chance wahrgenommen wird und motivierst die Teams, den Wandel aktiv mitzugestalten. 3. Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten: * Du entwickelst innovative HR-Konzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen, und stellst sicher, dass sie erfolgreich umgesetzt werden. * Ob Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung oder Compensation & Benefits – du hältst den Überblick und achtest darauf, dass alle Prozesse effizient, rechtskonform und an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind. * In deiner Rolle übernimmst du auch die Leitung und Mitwirkung in interdisziplinären Projekten, bei denen du HR-Themen und Business-Anforderungen miteinander verknüpfst. Was du mitbringst * Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld. * Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet. * Kommunikation ist deine Stärke; du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Durchaltevermögen und Durchsetzungsstärke. Dadurch gelingt es dir, langfristige Ziele konsequent zu verfolgen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. * Du bist analytisch stark und hast sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, die dir dabei helfen, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. * Du arbeitest proaktiv, bringst Resilienz und Ausdauer mit, behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick, setzt klare Prioritäten, bringst Dinge konsequent ins Rollen und entwickelst nachhaltige Lösungen. * Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops zeichnet dich aus, und du hast bereits erfolgreich Projekte eigenständig gemanagt. * Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend – du fühlst dich in beiden Sprachen sicher in der Kommunikation. * Du bist ein echter Teamplayer und freust dich darauf, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und das Unternehmen voranzubringen. Warum BRITA? BRITA ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein global Player mit einer klaren Mission: Nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die das Leben der Menschen verbessern und unsere Umwelt schonen. In unserem Team erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und die Chance, eine positive Veränderung zu bewirken. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das für Zukunftsfähigkeit, Innovation und Nachhaltigkeit steht. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – Let’s make a difference together! Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen. Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du einen Dienstwagen bekommen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind. Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge. Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen. ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm. Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos. Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Petra Maaz freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten! Referenznummer 2144

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: BRITA SE - Karriere

BRITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere aktiv zu gestalten. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeitet und die Zukunft des Trinkwassers gestaltet!
B

Kontaktperson:

BRITA SE - Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle von HR in der Förderung von Unternehmenszielen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über BRITA und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Umsetzung von Veränderungsprozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen begleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast, um Teams zu motivieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)

HR-Beratung und Coaching
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Verhandlungsgeschick
Durchhaltevermögen
Durchsetzungsstärke
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise
Resilienz
Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops
Projektmanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Lies dir die Unternehmensmission von BRITA genau durch und überlege, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Wasser und Nachhaltigkeit teilst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, insbesondere in internationalen und dynamischen Umfeldern. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet hast.

Kommunikation und Teamarbeit betonen: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Verwende die gleichen Begriffe und Formulierungen, die in der Stellenanzeige verwendet werden, um zu zeigen, dass du die Erwartungen verstehst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRITA SE - Karriere vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Wasser

Da BRITA eine klare Mission hat, die sich um den Schutz und die Freude an Wasser dreht, solltest du in deinem Interview deine eigene Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und Umweltschutz betonen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für diese Themen zeigen.

Bereite dich auf Veränderungsprozesse vor

In der Rolle als HR Business Partner wirst du aktiv an Veränderungsprozessen beteiligt sein. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Veränderungen begleitet hast. Zeige, wie du Teams motiviert hast, den Wandel aktiv mitzugestalten.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Kommunikation ist eine Schlüsselkompetenz für diese Position. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder hypothetische Szenarien nutzen, um zu zeigen, wie du in schwierigen Gesprächen agierst.

Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken

Da die Stelle analytische Stärke und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgerichtete Lösungen entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische HR-Konzepte oder Projekte zu erläutern, die du erfolgreich umgesetzt hast.

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  • HR Business Partner (m/w/d)

    Taunusstein
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-13

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