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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und übernehme die Personalverantwortung sowie Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Verein, der sich für soziale Projekte einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere strategischen Ziele und arbeite eng mit dem Vorstand zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalverwaltung und Projektmanagement ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du bist zentral für die Fördermittelvergabe und arbeitest mit ehrenamtlichen Mitgliedern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Personalverantwortung und -verwaltung und leitest das Team unserer Geschäftsstelle, inkl. der administrativen und kommunikativen Aufgaben.Du behältst den Überblick über Projekte und Kampagnen, hast unsere strategischen Ziele im Blick und steuerst entsprechend das Projektmanagement im Team.Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen und koordinierst die Vereinsgremien sowie ihren ehrenamtlichen Mitglieder.Du verantwortest die vorbereitende Finanzbuchhaltung in DATEV sowie die Erstellung des Jahresabschlusses, des Haushaltsplans und des Controllings unter Einhaltung der ordentlichen Geschäftsführung und vereinsrechtlichen Bestimmungen.Du bist zentral für die Fördermittelvergabe entsprechend im Austausch mit operativen Hilfsorganisationen
Geschäftsführer*in in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: United4Rescue – Gemeinsam retten e.V.
Kontaktperson:
United4Rescue – Gemeinsam retten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in in Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Mitgliedern von Vereinen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Vereinsmanagement und Fördermittelvergabe. Zeige in Gesprächen, dass du die Themen verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverantwortung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zu ihren aktuellen Projekten und Zielen stellst. Das zeigt, dass du dich bereits mit der Mission des Vereins identifiziert hast und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen in der Personalverantwortung und Projektmanagement hervorhebt. Zeige auf, wie du die strategischen Ziele der Organisation unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Geschäftsführer*in widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Controlling.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und keine Fehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United4Rescue – Gemeinsam retten e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Personalverantwortung und Projektmanagement passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Finanzbuchhaltung und im Umgang mit Ehrenamtlichen zeigen. Diese Geschichten helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Vorstand stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die strategischen Ziele und Herausforderungen zu erfahren.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten vereinsrechtlichen Bestimmungen und die ordentliche Geschäftsführung. Zeige, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Vorschriften ernst nimmst.
