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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Release-Testzyklus für digitale Produkte im Agile Release Train.
- Arbeitgeber: Wir sind führend im Energiewandel in Deutschland mit innovativen Cloud-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, idealerweise mit 3 Jahren Erfahrung im IT-Testmanagement.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung und bieten individuelle Entwicklungsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager in einem unserer Agile Release Trains (m/w/d). Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland. Eine Aufgabe, die herausfordert Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery). Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen. Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung. Ein Background, der überzeugt Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen. Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen. Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen. Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends). Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Inklusion Show in English OFF ON Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train Arbeitgeber: E.ON Grid Solutions GmbH
Kontaktperson:
E.ON Grid Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Testmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Zusammenarbeit mit agilen Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Testmanagement und in agilen Methoden hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu betonen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für den Energiewandel und die Technologien, die das Unternehmen nutzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Grid Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da du als Testmanager in einem Agile Release Train arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken agiler Methoden gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du agile Testprozesse implementiert oder verbessert hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die im Job erwähnt werden, vertraut bist, insbesondere mit Cloud Computing, AZURE und SAP Cloud. Zeige während des Interviews, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Testmanagement informiert bist und wie diese in die Qualitätssicherung integriert werden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern gefordert ist, solltest du deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Initiative und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen und proaktiv zu handeln, ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen im Testmanagement zu bewältigen.
