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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for customer inquiries about payments, accounts, and cards.
- Arbeitgeber: Join a leading bank with a strong commitment to employee development and community impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a generous salary package with bonuses.
- Warum dieser Job: Shape your career in a supportive environment while making a real difference for clients.
- Gewünschte Qualifikationen: Banking degree or equivalent experience required; prior experience in corporate banking is a plus.
- Andere Informationen: Modern offices with ergonomic setups and additional perks like Urban Sports Club membership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
* Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst * Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6 % von 6,9 %) der Bruttobezüge * Vermögenswirksame Leistungen * Urlaubsgeld i.H.v. 358,00 brutto p.a. * Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln * Mobiles Arbeiten * Flexibles Arbeiten * Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen * Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen) * Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 € * Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad) * Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister (awo LifeBalance) * KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten * Sie agieren als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der vertriebsorientierten Kundenberatung sowie den nachgelagerten Fachbereichen (u.a. Marktfolge) und sorgen für einen reibungslosen Ablauf (ohne eigene Vertriebsziele) * Sie übernehmen als erster Ansprechpartner (m/w/d)am Telefon die Beratung unserer Kunden rund um das Thema Zahlungsverkehr, Konto und Bankkarten * Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen in Zusammenarbeit mit unseren Firmenkundenbetreuern * Unterstützung der Firmenkundenbetreuer (m/w/d) bei der Umsetzung von Vertriebskampagnen * Analyse von Gutachten und von Chancen-/Risikopotentialen * Mitarbeit bei der Erstellung von Kreditprotokollen und Marktvoten * Ausbildung als Bankkauffrau oder Bankkaufmann (d/w/m) oder Studium zur/m Bankfachwirt/in bzw. Bachelor (oder vergleichbar) abgeschlossen * Berufserfahrung im Firmenkundenbereich und in der Kreditanalyse wünschenswert * Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Serviceorientierung * Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Neugier und Kommunikationsstärke
Vertriebsreferent Bank (m/w/d) Arbeitgeber: SozialBank AG
Kontaktperson:
SozialBank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsreferent Bank (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Zahlungsverkehr und der Bankenbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Kundenberatung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder einen herausragenden Kundenservice geboten hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Analyse von Chancen- und Risikopotentialen zu beantworten. Überlege dir, wie du solche Analysen in der Vergangenheit durchgeführt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsreferent Bank (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Vertriebsreferent Bank interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Firmenkundenbereich sowie in der Kreditanalyse. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SozialBank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kundenberatung vor
Da du als erster Ansprechpartner für die Kunden fungierst, solltest du dich gut auf typische Fragen rund um Zahlungsverkehr, Konten und Bankkarten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Serviceorientierung und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Vertriebsziele
Obwohl du keine eigenen Vertriebsziele hast, ist es wichtig, die Ziele des Unternehmens zu verstehen. Informiere dich über aktuelle Vertriebskampagnen und überlege, wie du die Firmenkundenbetreuer unterstützen kannst, um diese erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigeninitiative
In der Rolle wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Gleichzeitig solltest du auch deine Eigeninitiative betonen, um zu zeigen, dass du proaktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen fördert.
