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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Big Data und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Big Data-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Datenanalyse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Vertrieb und Technologie sowie erste Erfahrungen im Business Development mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Business Development Manager (m/w/d) Big DataSie haben eine absolute „Hunter-Mentalität“? Sie…
Junior Business Development Manager (m/w/d) Big Data Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Development Manager (m/w/d) Big Data
✨Tip Nummer 1
Zeige deine 'Hunter-Mentalität' in deinem Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche relevante Events und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf unsere Stellenangebote aufmerksam gemacht wirst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Big Data. Wenn du bei einem Gespräch oder Networking-Event zeigst, dass du die neuesten Entwicklungen kennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit uns zu verbinden! Folge unseren Kanälen, teile interessante Inhalte und interagiere mit unseren Posts. So bleibst du nicht nur informiert, sondern zeigst auch dein Interesse an unserer Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Business Development zu teilen. Ob es um abgeschlossene Deals oder gewonnene Kunden geht, zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Development Manager (m/w/d) Big Data
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Bereich Business Development und Big Data.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine 'Hunter-Mentalität' und deine Begeisterung für Big Data unterstreicht. Zeige auf, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.
✨Verstehe den Big Data Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Big Data. Zeige dein Wissen über relevante Technologien und wie sie Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Business Development und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Ideen prägnant und verständlich zu präsentieren.
