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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und setze spannende Personalentwicklungsprojekte um, bring deine Ideen ein!
- Arbeitgeber: Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle dich in einem motivierten Team mit modernem Equipment und flexiblen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik oder BWL und 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Recruiting / Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Gestaltung, Erstellung und Umsetzung vielseitiger Personalentwicklungsprojekte mit viel Raum für eigene Ideen und Initiativen
- Organisation und Durchführung von zielgerichteten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Planung und Koordination von Mitarbeitergesprächen und Feedback-Sessions
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und der dazugehörigen Qualifikationsmatrix
- Betreuung und aktive Weiterentwicklung unseres E-Learning Systems
- Analyse der aktuellen und zukünftigen Qualifikationsbedürfnisse in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, BWL) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industrienahen Umfeld
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernformaten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie bei uns erwartet:
- Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem Industrieunternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebes
- Arbeitsequipment am Stand der Technik
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Mitarbeiter:in Personalentwicklung Arbeitgeber: Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH
Kontaktperson:
Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich digitale Lernformate. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des E-Learning Systems einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den spezifischen Qualifikationsbedürfnissen der Abteilungen zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern gestalten würdest, um deren Anforderungen bestmöglich zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und deine Erfahrung mit digitalen Lernformaten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und wie du Schulungsmaßnahmen geplant und umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel Raum für eigene Ideen bietet, sei bereit, innovative Ansätze zur Personalentwicklung zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Initiativen einführen könntest.
✨Kenntnisse im E-Learning betonen
Da die Betreuung des E-Learning Systems Teil der Aufgabe ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Lernformaten hervorheben. Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, die du in diesem Bereich umgesetzt hast.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Qualifikationsbedürfnisse zu analysieren.
