Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschun Jetzt bewerben
Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschun

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschun

Augsburg Professur 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible
Jetzt bewerben
U

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Experimentelle Tumorforschung und führe ein eigenes Forschungsteam.
  • Arbeitgeber: Die Universität Augsburg ist eine angesehene Institution mit Fokus auf innovative medizinische Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Lebenslange Anstellung, Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Zugang zu umfangreichen Forschungsressourcen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsforschung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin oder verwandten Naturwissenschaften, Lehrerfahrung und wissenschaftliche Exzellenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 23. Januar 2025; Frauen und schwerbehinderte Personen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

An der Medizinischen Fakultät der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine/einenUniversitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d)der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschungim Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.

Mit der Professur sind der Aufbau und die Leitung des Bereichs ExperimentelleTumorforschung in der II. Medizinischen Klinik verbunden.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird dementsprechend ein eigenständiges wissenschaftliches Profil verbunden mit einer hohen fachlichen Expertise auf dem Gebiet der experimentellen oder daten-basierten Krebsforschung einschließlich wissenschaftlicher Aktivitäten im Bereich solider Tumoren erwartet. Die Forschungsaktivitäten sollen Anknüpfungspunkte mit dem Forschungsprogramm Exposition und Disposition des CCCA und/oder mit den Forschungsschwerpunkten EHS und MIS erkennen lassen. Erfahrung in Aufbausituationen und in der Leitung eines eigenen Forschungsteams sind von Vorteil.

Die Universität Augsburg möchte eine herausragende und international sichtbare Persönlichkeit mit Führungskompetenz gewinnen, die sich durch exzellente Forschungsleistungen in der experimentellen oder datenbasierten Tumorforschung, eine sehr gute Vernetzung in nationalen und internationalen Gremien, in Fachgesellschaften und Studiengruppen auf dem Gebiet ausweist. Zentrale Auswahlkriterien sind die Fähigkeit und die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten in Forschungsnetzwerken, sowie Erfolge bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und hochrangige Publikationen. Die erfolgreiche Einwerbung von Verbundforschungsprojekten ist von Vorteil. Aufgrund der Einbindung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers in die medizinische Ausbildung sind besonderes Engagement und eine breite Erfahrung in moderner kompetenzbasierter Lehre einschließlich der Anwendung von Blended Learning-Formaten wünschenswert und in einem spezifischen Lehrkonzept abzubilden. Der Nachweis einer didaktischen Qualifikation ist wünschenswert.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin oder eines medizinnahen Fachs der Naturwissenschaften oder weiteren einschlägigen Bereichen, pädagogische Eignung, ausgewiesene Lehrerfahrung im ausgeschriebenen Fachgebiet, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion, sowie zusätzliche wissen-schaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation im ausgeschriebenen Fachgebiet, im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen (ggf. auch außerhalb des Hoch-schulbereichs) erbracht worden sein können. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art.98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich.

Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Für alle Fragen zur Gleichstellungfinden Sie die Kontaktdaten der Beauftragten der Medizinischen Fakultät für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst unter: Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungbevorzugt eingestellt.

Für die Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Berufungsportal unter der Adresse: halten Sie hierfür die üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Darstellung des eigenen beruflichen und wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsliste, Darstellung der Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse, Promotionsurkunde, Facharztnachweis, Habilitationsurkunde, Ernennungsurkunden, Verzeichnis der akademischen Lehrveranstaltungen) bereit. Ein aussagekräftiges Lehr- und Forschungskonzept für den Aufbau der ausgeschriebenen Professur, das idealerweise auch Anknüpfungspunkte an die Augsburger Forschungsschwerpunkte enthält, wird erwartet.

Bewerbungsschluss ist der 23. Januar 2025

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung können Sie sich an die Dekanin Prof. Dr. Martina Kadmon ( ) wenden.

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschun Arbeitgeber: Universität Augsburg

Die Universität Augsburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich in der translationalen Tumorforschung engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und exzellente Forschungsleistungen fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch ein unterstützendes Umfeld, das Vielfalt und Gleichstellung schätzt. Die Möglichkeit, innovative Lehrmethoden zu integrieren und an bedeutenden Forschungsprojekten teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
U

Kontaktperson:

Universität Augsburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschun

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze deine Kontakte in der Forschungsgemeinschaft, um dich über aktuelle Entwicklungen und mögliche Kooperationen im Bereich der translationalen Tumorforschung zu informieren. Eine starke Vernetzung kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungskompetenz! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Forschungsteams hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als geeignete Kandidatin oder geeigneten Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Drittmitteleinwerbung vor! Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Fördermittel zu akquirieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Ressourcen für deine Forschung zu sichern.

Tip Nummer 4

Entwickle ein überzeugendes Lehrkonzept! Da die Stelle auch in die medizinische Ausbildung eingebunden ist, solltest du ein spezifisches Konzept für moderne Lehrmethoden, einschließlich Blended Learning, ausarbeiten. Dies wird deine didaktischen Fähigkeiten unterstreichen und deine Eignung für die Professur stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschun

Fachliche Expertise in experimenteller Tumorforschung
Erfahrung in der Leitung von Forschungsteams
Interdisziplinäres Arbeiten in Forschungsnetzwerken
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
Hochrangige Publikationen im Fachgebiet
Didaktische Qualifikation
Erfahrung in kompetenzbasierter Lehre
Kenntnisse in Blended Learning-Formaten
Vernetzung in nationalen und internationalen Gremien
Fähigkeit zur Entwicklung eines eigenen Forschungskonzepts
Engagement in der medizinischen Ausbildung
Nachweis von wissenschaftlichen Leistungen (z.B. Habilitation)
Führungskompetenz
Aufbau- und Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Universität Augsburg und deren Forschungsprogramme, insbesondere im Bereich der translationalen Tumorforschung. Verstehe die Schwerpunkte und Ziele der Fakultät, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Publikationsliste, Nachweise über Drittmitteleinwerbung, Promotionsurkunde und Habilitationsurkunde. Achte darauf, dass dein Lehr- und Forschungskonzept klar und überzeugend formuliert ist.

Lehr- und Forschungskonzept erstellen: Entwickle ein aussagekräftiges Konzept für deine Lehr- und Forschungstätigkeit, das die Anforderungen der Professur widerspiegelt und Anknüpfungspunkte zu den Forschungsschwerpunkten der Universität Augsburg aufzeigt.

Bewerbung einreichen: Nutze ausschließlich das Berufungsportal der Universität Augsburg für deine Bewerbung. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Unterlagen einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Augsburg vorbereitest

Präsentiere dein Forschungskonzept

Bereite ein detailliertes und überzeugendes Konzept für deine zukünftige Forschung vor. Zeige, wie deine Ideen mit den bestehenden Forschungsschwerpunkten der Universität Augsburg verknüpft sind und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.

Hebe deine Lehrerfahrung hervor

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Lehre klar darlegst. Betone deine Fähigkeiten in der kompetenzbasierten Lehre und die Anwendung von Blended Learning-Formaten, um zu zeigen, dass du die Anforderungen an die Lehre an der Universität erfüllst.

Netzwerke und Kooperationen

Sprich über deine bisherigen Netzwerke und Kooperationen in der Forschung. Zeige auf, wie du interdisziplinär arbeiten kannst und welche Erfolge du bei der Einwerbung von Drittmitteln erzielt hast.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Forschungsteams belegen. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine leitende Rolle in der experimentellen Tumorforschung umfasst.

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschun
Universität Augsburg Jetzt bewerben
U
  • Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2 für Translationale Tumorforschun

    Augsburg
    Professur
    60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2027-01-13

  • U

    Universität Augsburg

    1000 - 1500
  • Weitere offene Stellen bei Universität Augsburg

    U
    Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) W3 für Umweltepidemiologie

    Universität Augsburg

    Augsburg Professur 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt)
    U
    Universität Augsburg | Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) W3 für Umweltepidemiologie

    Universität Augsburg

    Augsburg Professur 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt)
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>