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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für erstklassigen Kundenservice in einer lebhaften Filiale.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post AG steht für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 2.557,35 Euro monatlich plus Boni und genieße zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe ein positives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und bringe dein Kommunikationstalent zum Einsatz!
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Filialleitung (w/m/d) 6380 St. Johann in Tirol
Berufsfeld: Verkauf/Filiale
Das sind wir
Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Filialleiter*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du organisierst gern, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? In dieser Position bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kund*innen.
Benefits
- Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.557,35 Euro Bruttomonatsgehalt (All-in)
- Zusätzlich variable Komponente / Jahr i.H.v. Euro 3.000,- Brutto bei 100% Zielerreichung möglich
- Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
- 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
- Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
Aufgaben
- Du steuerst und setzt die Verkaufsaktivitäten der gesamten Produktpalette in deiner Filiale um und stellst sicher, dass erstklassige Kunden- und Serviceorientierung im Mittelpunkt steht.
- Dein Kommunikationstalent ist dabei ein echter Pluspunkt.
- Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personalführung in deiner Filiale, motivierst dein Team und führst es zielorientiert zu Erfolgen.
- Du sorgst dafür, dass deine Filiale die Werte und Qualität der Post nach außen hin überzeugend repräsentiert und ein positives Kundenerlebnis hinterlässt.
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf.
- Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung.
- Grundkenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse.
Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns!
Ich freue mich über deine Bewerbung!
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden Sie hier.
#J-18808-Ljbffr
Filialleitung (w/m/d) 6380 St. Johann in Tirol Arbeitgeber: Austriaische Post AG
Kontaktperson:
Austriaische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (w/m/d) 6380 St. Johann in Tirol
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, denn als Filialleiter*in ist es wichtig, dein Team und die Kunden zu motivieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Post. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (w/m/d) 6380 St. Johann in Tirol
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Kundenorientierung, da diese für die Position entscheidend sind.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung. Ein gut strukturiertes Anschreiben ist ebenfalls wichtig.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Österreichischen Post AG ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austriaische Post AG vorbereitest
✨Zeige dein Kommunikationstalent
Als Filialleiter*in ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kunden und deinem Team kommuniziert hast.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Da du für die Personalführung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und zu Erfolgen geführt hast.
✨Bereite dich auf Stresssituationen vor
In der Position als Filialleiter*in wirst du oft mit stressigen Situationen konfrontiert. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Überblick zu behalten und Probleme effektiv zu lösen.
✨Kundenorientierung im Fokus
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Kundenerlebnis geschaffen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.
