Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, deductions, and employee data while optimizing processes.
- Arbeitgeber: Join a successful Austrian company focused on renewable energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic team, professional development, and a secure workplace.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values collaboration and long-term growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training and experience in payroll processing are essential.
- Andere Informationen: Open to applicants who may not meet all qualifications but show potential.
POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH ist ein österreichisches, international agierendes Familienunternehmen und weltweiter Technologieführer im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen . Die Polytechnik baut auf die Erfahrung von mehr als 3300 gebauten Anlagen auf und hat sich von einem 1965 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründeten Familienunternehmen zum Global Player für nachhaltige Lösungen im Bereich erneuerbarer Energie entwickelt. In Anbetracht der Herausforderungen zukünftiger Generationenübernimmt Polytechnik Verantwortung, indem das Unternehmen mit seinen weltweit mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit voller Kraft zu einer nachhaltigen und erneuerbaren Energiezukunft beiträgt. Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting um einen neuen Kollegen! Personalverrechner (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter Berechnung von Abzügen, Zuschlägen, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen etc. Pflege der Personalstammdaten und Zeiterfassungsdaten Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung von Reports und Auswertungen Unterstützung bei der Jahresabschlussprüfung und bei der Erstellung von Statistiken Laufende Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Lohnverrechnung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise Erfahrung im KV Metalltechnische Industrie für Angestellte und Arbeiter Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete MS Office- und BMD-Kenntnisse Selbstständige und präzise Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten Gemeinsame Feste und Veranstaltungen Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion € 3.000 brutto/Monat (Vollzeitbasis) beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.409 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: bewerbung@isg.com JBTC1_AT
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnverrechnung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohnverrechnung und zu relevanten Gesetzen durchgehst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem dynamischen Team ist es wichtig, gut zusammenzuarbeiten und Informationen klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Lohnverrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position interessiert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das ISG-Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Informationen enthalten. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formale Richtigkeit.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Sei geduldig und warte auf eine Rückmeldung, die dich möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder um weitere Informationen bittet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in der Lohnverrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Abzügen, Zuschlägen und den relevanten Gesetzen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Zeige, dass du die notwendigen Kenntnisse hast und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere wenn du in der metalltechnischen Industrie gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima legt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.