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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalangelegenheiten von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbindung.
- Arbeitgeber: Der Schwarzacher und Unterschwarzachhof bieten eine einzigartige Arbeitsumgebung in den Alpen.
- Mitarbeitervorteile: Konkurrenzfähiges Gehalt, 13. und 14. Gehalt, moderne Unterkunft und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitskultur in einem dynamischen Team und trage zu unserem Wachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR, idealerweise in der Hotellerie, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit willkommen, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten großen Schritt?
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Arbeitskultur zu gestalten und ein dynamisches Team in der Hotellerie zu führen? Wir suchen einen proaktiven und erfahrenen HR-Manager, der alle Personalangelegenheiten überwacht, um sicherzustellen, dass unser Personal zufrieden, unterstützt und gut geführt ist. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um uns zu helfen, unseren Status als Top-Arbeitgeber in der Region zu halten.
Ihre Aufgaben
- HR-Aufgaben managen: Überwachen Sie alle HR-Aktivitäten von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden, unter Einhaltung der gesetzlichen Standards und Unternehmensrichtlinien.
- Strategisches HR-Management: Entwickeln und führen Sie Bewerbungsprozesse aus, verwalten Sie den Personalbedarf und bauen Sie einen Talentpool für saisonale Beschäftigungsspitzen auf.
- Teamführung: Führen und entwickeln Sie das HR-Team und fördern Sie eine Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Mitarbeiterbeziehungen: Seien Sie der Ansprechpartner für alle Mitarbeiterfragen, fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld und halten Sie die Mitarbeiterfluktuation gering.
- Prozessoptimierung: Straffen Sie HR-Prozesse und implementieren Sie moderne digitale HR-Lösungen, um Effizienz und Effektivität zu verbessern.
Das bringen Sie mit
- Bildungshintergrund: Höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im HR, vorzugsweise in der Hotellerie oder verwandten Industrie.
- Fähigkeiten und Fertigkeiten: Starke Führungskompetenzen, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine proaktive Problemlösungskompetenz.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Flexibilität, Belastbarkeit unter Stress und ein Engagement für hohe ethische Standards.
Das sind unsere Vorteile
- Konkurrenzfähiges Gehalt: Entsprechend Ihrer Erfahrung und den Aufgaben Ihrer Rolle.
- Zusätzliche Leistungen: Garantiertes 13. und 14. Gehalt gemäß Kollektivvertrag.
- Unterkunft: Möglichkeit, in einem neu erbauten Teamhaus mit modernen Annehmlichkeiten zu wohnen.
- Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie Rabatte und Sonderangebote mit unserer regionalen Vorteilskarte.
Ihr Weg zu einem besonderen Arbeitsplatz
Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Personalabteilung und helfen Sie uns beim Wachstum! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und relevanter Zeugnisse. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Unterlagen an
Schließen Sie sich uns an und tragen Sie zu einem Arbeitsplatz bei, an dem Exzellenz Standard ist und Wachstum garantiert ist.
Über uns
Der Schwarzacher und der Unterschwarzachhof befinden sich in erstklassiger Lage in Saalbach Hinterglemm. Der Schwarzacher liegt an der Piste und dem Night-Park und ist im Winter eine beliebte Adresse für stilvolles Après-Ski und ein lebhafter Treffpunkt. Im Sommer verwandelt er sich in ein Restaurant mit traumhaftem Ausblick und eine der begehrtesten Hochzeits- und Eventlocations in den Bergen.
Der Unterschwarzachhof, direkt an der Piste im Winter und umgeben von grünen Wiesen im Sommer, ist ein Sehnsuchtsort für anspruchsvolle Gäste, die stilvolles Ambiente und herzliche Gastfreundschaft suchen. Hier verschmelzen Tradition und Moderne zu einem harmonischen Ganzen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich für eine Stelle im Schwarzacher oder im Unterschwarzachhof interessieren, nutzen Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular. Selbst wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Kontaktinformationen
Unterschwarzachhof
Schwarzacherweg 40
5754 Saalbach-Hinterglemm, Österreich
Tel.: +43 6541 6633
#J-18808-Ljbffr
Human Ressource Manager (m|w|d) Arbeitgeber: Hotel der Unterschwarzachhof
Kontaktperson:
Hotel der Unterschwarzachhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Ressource Manager (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die HR-Manager-Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne HR-Lösungen und Prozessoptimierungen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im HR-Management zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterbindung und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Ressource Manager (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR-Manager darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Hotellerie und wie du zur Verbesserung der Arbeitskultur beitragen kannst.
Fähigkeiten hervorheben: Achte darauf, deine starken Führungskompetenzen, organisatorischen Fähigkeiten und proaktive Problemlösungskompetenz im Lebenslauf und Anschreiben deutlich zu machen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsformular des Unternehmens, um deine Unterlagen einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel der Unterschwarzachhof vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf HR-spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im HR-Management zu beantworten, insbesondere in Bezug auf die Hotellerie. Überlegen Sie sich Beispiele, wie Sie Mitarbeiterbeziehungen gefördert und HR-Prozesse optimiert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Sprechen Sie darüber, wie Sie eine Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Verbesserung gefördert haben.
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Unternehmenskultur des Schwarzacher und Unterschwarzachhof. Zeigen Sie, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Bereiten Sie einige Fragen vor, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre proaktive Haltung zur Lösung von Problemen.
