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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, berate Kunden und sorge für eine positive Einkaufserfahrung.
- Arbeitgeber: Hervis ist ein dynamisches Unternehmen, das Sport und Mode vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Essenszuschüsse, Mitarbeiterrabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist die rechte Hand der Filialleitung und übernimmst vielseitige Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38038 - 53253 € pro Jahr.
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung.
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild.
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter.
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren.
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich.
- Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden.
- Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich.
- Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit.
- Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf.
- Aus- und Weiterbildung.
- Essenszuschuss.
- Mitarbeiter-Rabatte.
- Versicherungen & Gesundheitsvorsorge.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.
Als Filialleiter-Anwärter*in übernehmen Sie Führungsfunktionen und sind die rechte Hand der Filialleitung. Ihr Verantwortungsbereich ist vielseitig und abwechslungsreich.
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Sport und Mode! Wenn du dich in deiner Freizeit aktiv mit Sportartikeln beschäftigst, teile diese Erfahrungen in Gesprächen oder Netzwerken. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Expertise.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Teile Beiträge über Teamarbeit, Motivation und Kundenservice. So kannst du potenzielle Arbeitgeber von deinem Engagement und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten, überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Networking ist entscheidend, um in der Branche sichtbar zu werden und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen überlegst. Zeige, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Selbstpräsentation. Zeige deine Begeisterung für Sport und Mode sowie deine Erfahrungen im Einzelhandel. Mache deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position des Store Managers bist.
Führungskompetenzen hervorheben: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kundenorientierung betonen: Stelle klar, dass die Zufriedenheit der Kunden für dich oberste Priorität hat. Beschreibe, wie du durch kompetente Beratung und Service eine positive Customer Journey sicherstellst und Stammkunden gewinnst.
Organisationsgeschick demonstrieren: Zeige auf, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Aufgaben effizient zu priorisieren und zu delegieren. Dies ist besonders wichtig für die Verantwortung, die du als Store Manager trägst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für Sport und wie du diese Leidenschaft in deinen Arbeitsalltag integrierst. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich motiviert und geführt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und deine Mitarbeiter zur Weiterentwicklung angeregt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Mach deutlich, wie wichtig dir eine positive Customer Journey ist. Teile Erfahrungen, in denen du durch kompetente Beratung und Service Kundenbindung erreicht hast.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Sprich über deine Fähigkeiten im Bereich der Personaleinsatzplanung und Aufgabenpriorisierung. Zeige, dass du vorausschauend denkst und in der Lage bist, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
