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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruiting Specialist, you'll source and engage top talent for our dynamic team.
- Arbeitgeber: Ingenics Consulting is a global consulting firm specializing in strategy and digital transformation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, professional development opportunities, and a vibrant company culture.
- Warum dieser Job: Join us to make an impact in talent acquisition while working in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: We're looking for motivated individuals with a passion for recruiting and strong communication skills.
- Andere Informationen: This role offers the chance to work with diverse teams and innovative projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ââ ̄Recruiting Specialist – Talent Acquisition / Active Sourcing (m/w/d) Über das Unternehmen Ingenics Consulting ist eine international agierende Unternehmensberatung für Strategie, ganzheitliche Transformation und Digitalisierung.
Das Beratungsunternehmen ist seit 45 Jahre…
Recruiting specialist - talent acquisition / active sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Ingenics Consulting
Kontaktperson:
Ingenics Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting specialist - talent acquisition / active sourcing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über die besten Praktiken im Talent Acquisition auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Recruiting-Strategien zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen im Active Sourcing gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Recruiting Specialist ist es wichtig, sowohl verbal als auch schriftlich überzeugend zu sein, also übe deine Präsentationstechniken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting specialist - talent acquisition / active sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Ingenics Consulting. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Talent Acquisition und Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting und deine Fähigkeiten im Active Sourcing darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmensvision von Ingenics Consulting beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenics Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ingenics Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder aktiv gesourct hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Recruiting Specialists vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiting Specialist ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
