Vivantes Klinikum Spandau | Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie Jetzt bewerben
Vivantes Klinikum Spandau | Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

Vivantes Klinikum Spandau | Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

Berlin Vollzeit 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible
Jetzt bewerben
Vivantes Klinikum Spandau

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Station Pneumologie mit einem engagierten Team.
  • Arbeitgeber: Vivantes ist der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stationspflegeleitung (m/w/d)

für die Klinik für Innere Medizin – Pneumologie, Station 41 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben:

  • Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
  • Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
  • Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
  • professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
  • Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
  • gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

Wir wünschen uns:

  • staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • gern mit Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
  • idealerweise Führungserfahrung sowie Berufspraxis im Fachgebiet Pneumologie
  • fundierte EDV-Kenntnisse
  • Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
  • Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
  • hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
  • Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Freuen Sie sich auf:

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P13 TVöD
  • Arbeitszeit – 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Ihre Bewerbung:

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2025 auf die Referenz-Nr. KSP1874 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern:
Kathleen Gernandt
Pflegedirektorin
Tel.: 030 130 13 1011

Mehr Infos auf:

Wir stehen für Chancengleichheit:
Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Vivantes Klinikum Spandau | Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie Arbeitgeber: Vivantes Klinikum Spandau

Das Vivantes Klinikum Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betriebseigenen Kinderbetreuung unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer zentralen Lage in Berlin mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich für die Gesundheitsversorgung von morgen einsetzt.
Vivantes Klinikum Spandau

Kontaktperson:

Vivantes Klinikum Spandau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vivantes Klinikum Spandau | Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vivantes Klinikum Spandau arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stationspflegeleitung geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pneumologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast. Das wird deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Team zu motivieren und zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vivantes Klinikum Spandau | Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
EDV-Kenntnisse
Patientenorientierung
Durchsetzungsvermögen
Entscheidungsfreude
Teamfähigkeit
fachliche Kompetenz in der Pneumologie
Kenntnisse in Pflegekonzepten
Personalentwicklung
wirtschaftliches Denken
selbständige Arbeitsweise
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Vivantes Klinikum Spandau: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Vivantes Klinikum Spandau und die Klinik für Innere Medizin – Pneumologie informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie relevante Studienabschlüsse oder Fachweiterbildungen deutlich hervorhebst. Zeige auch deine Führungserfahrung und Berufspraxis im Fachgebiet Pneumologie auf.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und dein Organisationstalent betonen. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen möchtest und warum du die richtige Person für die Stationspflegeleitung bist.

Reiche deine Bewerbung fristgerecht ein: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 06.01.2025 über das elektronische Bewerbermanagement auf der Website des Vivantes Klinikums einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Klinikum Spandau vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Stationspflegeleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über Pneumologie auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich Pneumologie informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Interviews.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Die Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und dem Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu geben, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Vivantes Klinikums. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt, um dein Engagement zu zeigen.

Vivantes Klinikum Spandau | Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie
Vivantes Klinikum Spandau Jetzt bewerben
Vivantes Klinikum Spandau
  • Vivantes Klinikum Spandau | Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

    Berlin
    Vollzeit
    45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2027-01-13

  • Vivantes Klinikum Spandau

    Vivantes Klinikum Spandau

    1000 - 5000
  • Weitere offene Stellen bei Vivantes Klinikum Spandau

    Vivantes Klinikum Spandau
    Stationspflegeleitung in Tandemführung (m/w/d)

    Vivantes Klinikum Spandau

    Berlin Vollzeit 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt)
    Vivantes Klinikum Spandau
    Pflegekoordinator/in (m/w/d) Wundversorgung

    Vivantes Klinikum Spandau

    Seedorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>