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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Kasse und unterstützt das Team im Baumarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Teil des REWE-Konzerns, der Vielfalt und Toleranz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Wertschätzung und Unterstützung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, nur Motivation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet auf 4 Monate.
Befristet auf 4 Monate.Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.Faire Bezahlung
– Vergütung jeder geleisteten Arbeitsstunde inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldVorteile des REWE-Konzerns
– attraktive Vergünstigungen (z.B. Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY, zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.)Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Aushilfe Kasse (m/w/d) im Baumarkt Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Kasse (m/w/d) im Baumarkt
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Baumarkt ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte im Baumarkt. Ein grundlegendes Wissen über Werkzeuge, Gartenbedarf und Heimwerkerartikel kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Flexibilität. Da die Stelle befristet ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und auch in Stoßzeiten zur Verfügung zu stehen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gerne im dynamischen Umfeld eines Baumarkts arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen zur Unternehmenskultur. Da Respekt und Wertschätzung bei uns großgeschrieben werden, kannst du im Gespräch nachfragen, wie das Team diese Werte im Alltag umsetzt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Kasse (m/w/d) im Baumarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über den REWE-Konzern und die Werte, die ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Respekt und gegenseitige Wertschätzung im Team wichtig sind, hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
Hebe deine Flexibilität hervor: Da die Stelle befristet ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du flexibel bist und bereit, die geforderten Arbeitszeiten einzuhalten. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle als Aushilfe Kasse zu erklären. Gehe darauf ein, warum du gerne im Baumarkt arbeiten möchtest und was du dem Team bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das Team schätzt Respekt und Wertschätzung, also bringe diese Werte auch in dein Gespräch ein.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in einem Baumarkt arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Vielfalt und Toleranz verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
