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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialpsychiatrischen Dienst und trage Verantwortung für Personal und Finanzen.
- Arbeitgeber: Die Region Hannover bietet vielfältige Dienstleistungen für 1,2 Millionen Einwohner*innen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychische Gesundheit in deiner Region und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachärztin oder Facharzt mit Führungserfahrung und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Region Hannover –Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Fachdienst Sozialpsychiatrischer Dienst stellen für psychisch kranke Menschen und deren Angehörige in der Region Hannover gemeindenah ambulante Hilfsangebote zur Verfügung. Insgesamt wird das Ziel verfolgt, der betroffenen Person eine möglichst selbstständige Lebensführung im gewohnten Umfeld zu erhalten oder wieder zu ermöglichen.
Der Fachdienst Sozialpsychiatrischer Dienst beschäftigt rund hundert Mitarbeiter*innen und fünf Regionalteams für Erwachsene mit 11 dezentralen Beratungsstellen im gesamten Regionsgebiet sowie einem zentralen Team für Kinder und Jugendliche. Das ambulante Versorgungsgebiet des Sozialpsychiatrischen Dienstes der Region Hannover umfasst eine Fläche von der Größe des Saarlandes mit 1,2 Millionen Einwohner*innen.
Zur Leitung und Stärkung unseres Fachdienstes am Standort Gradestr. 20, 30163 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachdienstleitung
Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Leitung des Fachdienstes Sozialpsychiatrischer Dienst
- Entscheidung in allen personellen und organisatorischen Angelegenheiten von grundsätzlicher Natur für den Sozialpsychiatrischen Dienst
- Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereiches
- Wahrnehmung der Finanzverantwortung
- Wahrnehmung von Fachaufgaben
Ihr Profil
- Ärztin bzw. Arzt mit abgeschlossener fachärztlichen Weiterbildung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie
- Nachgewiesene langjährige Führungserfahrung
- Bereitschaft zum Erwerb der fachärztlichen Weiterbildungsermächtigung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie
- Bereitschaft zur Übernahme der Tätigkeit als Lehrbeauftragte*r der MHH innerhalb des Fachdienstes Sozialpsychiatrischer Dienst für das Fach Öffentliches Gesundheitswesen
- Eine abgeschlossene systemische Weiterbildung ist wünschenswert
- Fachkompetenz
- Analyse- und Planungskompetenz
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Entscheidungskompetenz
- Personalführungskompetenz
- Diversitäts- und Genderkompetenz
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Beamtenbesoldung nach A 15
- Tarifliche Zulage für Fachärztinnen und Fachärzte
- Bei Tarifbeschäftigten ist bei Übernahme der Leitungsfunktion eine Zulagengewährung möglich
- Berücksichtigung von nachgewiesenen Zeiten einer vorherigen ärztlichen Tätigkeit bei der Stufenzuordnung
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Rosenhahn, Fachbereichsleiterin Teilhabe, unter der Tel.: 0511 616-24700 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Bögel Tel.: 0511 616-27409.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.01.2025 über unser Online Bewerbungsportal.
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst | Fachdienstleitung Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst
Kontaktperson:
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst | Fachdienstleitung Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/d)
✨Tip Number 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der psychisch kranken Menschen in der Region Hannover. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Number 3
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich Gender Mainstreaming zu sprechen. Zeige, dass du ein modernes Führungsverständnis hast und wie du Diversität in deinem Team fördern möchtest.
✨Tip Number 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen an die Ansprechpartnerinnen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen des Arbeitgebers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst | Fachdienstleitung Sozialpsychiatrischer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und relevante Fachkompetenzen im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stärkung des Sozialpsychiatrischen Dienstes beitragen können.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 10.01.2025 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert nachgewiesene langjährige Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder schwierige Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Leitung des Fachdienstes mitbringst.
✨Verstehe die Bedeutung von Diversität und Genderkompetenz
Da die Region Hannover Wert auf Diversität legt, solltest du dich mit den Konzepten des Gender Mainstreaming und der Diversitätsförderung vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Aspekte in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Fachdienst aktuell bewältigen muss.
