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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und unterstütze dein Team bei der Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein kostenloses Jobticket und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflege für unsere Bewohner aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Leitende Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung nach TVöD – P13 und Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60600 - 71200 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung als Leitende Pflegefachkraft nach SGB XI im stationären und ambulanten Bereich oder Stations-, Gruppen- und Wohnbereichsleitung oder Vergleichbare
Idealerweise erste Führungserfahrung
Erfahrung in der EDV-gestützten Personaleinsatzplanung (Vivendi PeP) und der EDV-gestützten Pflegedokumentation (Vivendi PD)
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit:
Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – P13 (60.600€ – 71.200€ p.a. ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
Mehr Zeit für Sie:
Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen:
Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
Freie Fahrt für alle Kolleg*innen:
Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
Ihre Gesundheit ist wichtig!:
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
Zusätzliche Corporate Benefits:
Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
Führung eines Wohnbereiches
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) des Pflegeteams in der Qualifizierung zu verantwortungsbewusster Planung und Umsetzung des Pflege- u. Betreuungsprozesses
Fachspezifische Versorgung sowie individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnern (m/w/d)
Verantwortung für die Medikamentenvergabe sowie Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
Enger Kontakt zu Bewohnern (m/w/d), Angehörigen und Ärzten (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban
Kontaktperson:
Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und Führung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Bewohnern und das Pflegeteam. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der EDV-gestützten Personaleinsatzplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und professionell sind. Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanna-Kirchner-Stiftung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverban vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Kenntnisse in EDV-gestützten Systemen
Informiere dich über die spezifischen Systeme, die im Job verwendet werden, wie Vivendi PeP und Vivendi PD. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen oder ähnlichen Programmen vertraut bist und wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit in der Pflege ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
