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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von IT-Projekten und Einführung innovativer Microsoft 365 Produkte.
- Arbeitgeber: Müller ist ein führender Einzelhandelskonzern in Europa mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 20% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem tollen Team in einer modernen IT-Abteilung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Aufgeschlossenheit für Veränderungen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
Was Sie bei uns bewegen
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Steuerung von IT-Projekten als Product Owner.
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Aufnahme, Bündelung und Priorisierung sowie anschließende Umsetzung der Anforderungen.
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Definition von Services und Roadmaps.
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Einführung innovativer, digitaler Produkte und Services der Microsoft 365 Plattform.
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Mitgestaltung und Ausarbeitung der Vision für den digitalen Arbeitsplatz.
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Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bezüglich der Möglichkeiten zur Unterstützung der Geschäftsprozesse durch die IT.
Was uns überzeugt
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Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Gute Erfahrungen im toolgestützten Aufbau, der Strukturierung, und Pflege eines Product Backlogs.
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Praxiskenntnisse in Microsoft 365 Produkten (Teams, SharePoint, todo, PowerAutomate etc.) ist von Vorteil.
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Gute Konzeptions-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
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Aufgeschlossen für Veränderungen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Was wir bieten
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Moderne IT-Abteilung mit über 180 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
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Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.
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Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
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Subventioniertes Betriebsrestaurant.
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Betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt
Herr Werner
0731/174-7415
Müller Holding GmbH & Co. KG | Product Owner Microsoft 365 (m/w/d) Arbeitgeber: Müller Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Müller Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Müller Holding GmbH & Co. KG | Product Owner Microsoft 365 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Microsoft 365 Produkte, insbesondere über Teams, SharePoint und PowerAutomate. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Funktionen kennst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege eines Product Backlogs zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Prioritäten zu setzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch deine Fähigkeit, mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen zu sprechen. In einem dynamischen Umfeld wie Müller ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich an neue Herausforderungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Müller Holding GmbH & Co. KG | Product Owner Microsoft 365 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Müller Holding GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Microsoft 365 und deine Fähigkeiten als Product Owner hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Vision des digitalen Arbeitsplatzes beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von Müller ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müller Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von Microsoft 365. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Anforderungen priorisiert und umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Microsoft 365
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der Microsoft 365 Produkte verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teams, SharePoint und PowerAutomate zu beantworten und wie diese Tools zur Verbesserung von Geschäftsprozessen eingesetzt werden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Aufgeschlossenheit für Veränderungen und deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zeigen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich anpassen können und gut im Team arbeiten.
