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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind Pioniere in der klimaneutralen Energieversorgung und gestalten die Energiewende aktiv mit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Firma, die einen echten Unterschied in der Welt macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting haben und eine Leidenschaft für Energietechnik mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen und vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Talent Acquisition Manager – Recruiting / Active Sourcing / Energietechnik (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgung und bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als in…
Talent Acquisition Manager - Recruiting / Active Sourcing / Energietechnik (m/w/d) Arbeitgeber: APEX Energy GmbH
Kontaktperson:
APEX Energy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager - Recruiting / Active Sourcing / Energietechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Energietechnik-Branche und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte über Recruiting und Active Sourcing in der Energietechnik, um deine Expertise zu zeigen und auf dich aufmerksam zu machen. Das kann dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Energiewende. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen des Recruitings beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager - Recruiting / Active Sourcing / Energietechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Mission in der Energiewende. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Energietechnik und wie du zur klimaneutralen Energieversorgung beitragen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Energiewende und deine Fähigkeiten im Talent Acquisition darlegst. Zeige auf, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APEX Energy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um einen Pionier in der klimaneutralen Energieversorgung handelt, solltest du zeigen, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für Active Sourcing vor
Da die Position stark auf Recruiting und Active Sourcing fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und gewonnen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Kultur zu dir passt.
✨Aktuelle Trends in der Energietechnik
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energietechnik auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Gespräche zu führen und zu zeigen, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast.
