Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv im Vertrieb tätig, Kunden betreuen und neue Geschäftskontakte akquirieren.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Kompressoren mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technik, Kommunikationsstärke und erste Erfahrungen im Vertrieb von Vorteil.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort möglich, ideal für Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales Manager Junior (m/w/d) – Schwerpunkt KompressorenIn dieser Position sind Sie aktiv im Vertrieb im Sauerland und Siegerland tätig. Sie betreuen Bestandskunden, akquirieren neue Geschäftskontakte und pflegen langjährige Beziehungen. Ihr Fokus liegt auf der Präsentation von technischen Lösungen,…
Junior Sales-Manager (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales-Manager (m/w/d) ab jetzt
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Branche der Kompressoren und die spezifischen Produkte, die wir anbieten. Ein tiefes Verständnis der technischen Lösungen wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Region Sauerland und Siegerland. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über den Markt zu erweitern. Dies kann dir helfen, neue Geschäftskontakte zu akquirieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl Bestandskunden zu betreuen als auch neue Kunden zu gewinnen. Übe, wie du technische Lösungen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Technik. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für das haben, was sie tun. Lass deine Motivation in Gesprächen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales-Manager (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebsfähigkeiten und technische Kenntnisse, die für die Rolle als Junior Sales-Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und technische Lösungen zu präsentieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den technischen Lösungen und Produkten, die das Unternehmen anbietet, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Anwendungen der Kompressoren verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Das kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu pflegen. Im Vertrieb ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden entwickelt hast.
