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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize payment processes for our e-commerce operations.
- Arbeitgeber: Join s.Oliver Group, a leading fashion brand with over 50 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, flexible working hours, and health benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of fashion and e-commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with experience in finance or e-commerce.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and a vibrant workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNS Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don’t hesitate.DAS ERWARTET DICH
- Du unterstützt bei der Überwachung und Steuerung der bestehenden Payment Prozesse und bei dem Aufbau neuer Prozesse auf Basis unserer Roadmap, um auf konzernweiter Ebene Best-in-Class-Payment für den E-Commerce zu erzielen
- Zu deinen Aufgaben gehört die operative Steuerung von Service Providern, z.B. Zahlungsportale und Netzwerkanbieter
- Zudem unterstützt du im internationalen Projektmanagement im Bereich Online Payment mit Fokus auf Features und Prozesse gemäß der neuesten Markttrends und Unternehmensentwicklung
- Du fungierst als Ansprechpartner innerhalb der Gruppe im Falle von Payment-Betriebsfragen oder operativen Störungen und löst diese gemeinsam mit dem Team, der IT, dem Vertrieb oder den Finanzabteilungen
- Du monitorst aktiv unsere Payment-Daten und KPIs, inkl. Risikomanagement, Betrugsprävention und übernimmst Verantwortung für das Konfliktmanagement
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Payments oder allgemein E-Commerce sammeln
- Grundlegende IT- und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil
- Dich zeichnet eine analytische und datengetriebene Arbeitsweise, sowie eine hohe Affinität zu Prozessgestaltung aus
- Du steckst andere mit deiner Hands-On Mentalität an und hast dabei einen Blick für Verbesserungen und Innovationen und freust dich auf eine dynamische Arbeitsweise
- Du fühlst dich sicher und vertraut im Umgang mit MS-Office, insbesondere bei Excel und PowerPoint. Gute Englisch-Skills runden dein Profil ab
UNSERE BENEFITS
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss öffentlicher Verkehrsmittel
- betriebseigenes Gesundheitsstudio s.O Gym und weitere Sportangebote
- flexible Arbeitszeitmodelle (Ort + Zeit)
- umfassendes Trainingsangebot
- strukturiere Entwicklungspfade (Experten- und Führungslaufbahn)
- betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebskindergarten oder Betreuungszuschuss
- Betriebsarzt
- E-Bike Leasing
- E-Ladesäulen am HQ
- Mitarbeiterangebote beim Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
s.Oliver Group | (Junior) Payment Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: s.Oliver Group | (Junior) Payment Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce und Payment-Bereich vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die s.Oliver Group auswirken könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytische und datengetriebene Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-On Mentalität, indem du über Projekte sprichst, bei denen du aktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das wird deine Teamfähigkeit und deinen Innovationsgeist unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Wissen über MS-Office, insbesondere Excel, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und präsentierst, um Entscheidungen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: s.Oliver Group | (Junior) Payment Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die s.Oliver Group und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Finanzen, Payments und E-Commerce.
Hervorhebung von Fähigkeiten: Betone deine analytische und datengetriebene Arbeitsweise sowie deine Affinität zur Prozessgestaltung. Zeige auf, wie du mit deiner Hands-On Mentalität zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf klar dargestellt sind. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Verstehe die Payment-Prozesse
Mach dich mit den aktuellen Payment-Prozessen und Trends im E-Commerce vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine analytische und datengetriebene Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Hands-On Mentalität zeigen
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen initiiert hast. Deine Hands-On Mentalität ist ein wichtiger Aspekt, den das Unternehmen sucht.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da internationale Projekte Teil der Rolle sind, solltest du deine Englischkenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten oder über deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sprechen.
