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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle unsere Innovationsstrategie weiter.
- Arbeitgeber: LEONHARD WEISS ist ein innovatives Bauunternehmen mit über 7.200 Mitarbeitern seit 1900.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft des Bauens mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene.
Aufgaben
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Sie leiten Projekte der Digitalisierung und Automatisierung und entwickeln dadurch unsere Innovationsstrategie stetig weiter
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Sie analysieren Geschäftsprozesse sowie Anforderungen aus den Fachbereichen und schlagen effiziente Lösungsstrategien vor
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Sie arbeiten eng mit unserer internen IT und den Fachbereichen zusammen
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Sie präsentieren die Projektergebnisse innerhalb des Geschäftsbereiches
Profil
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen
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Vertiefung im Prozess- oder Innovationsmanagement oder eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert
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Methodenwissen im klassischen bzw. agilen Projektmanagement
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Interesse an Bauabläufen und -projekten
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Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
Wir bieten
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BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden.Mobiles Arbeiten möglich
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Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
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Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€
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Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
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Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
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Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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Firmenwagen mit privater Nutzung
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Projektleiter Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Digitalisierung und Automatisierung im Bauwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die spezifischen Herausforderungen und Lösungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Beispiele und Erfahrungen in dein Gespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen, insbesondere in Bezug auf digitale Transformationsprojekte. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bauindustrie und die Rolle der Digitalisierung darin. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONHARD WEISS und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Zielorientierung. Zeige auf, wie du diese Eigenschaften in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte von LEONHARD WEISS und wie sich das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 1900 entwickelt hat. Zeige in deinem Interview, dass du die Wurzeln des Unternehmens kennst und verstehst, wie diese in die aktuellen Digitalisierungsprojekte einfließen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu präsentieren und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Position stark auf analytisches Denken und Prozessoptimierung ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Analyse von Geschäftsprozessen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da enge Zusammenarbeit mit der internen IT und den Fachbereichen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und ihre Anforderungen zu verstehen.
